工伤索赔,单位起诉成都市劳动保障局,撤销工伤认定。记者昨(3)日获悉,成都武侯法院一审判决余慧仍为工伤,单位应按工伤赔偿。2006年9月,成都某园林公司 于当日死亡,死亡时年满53周岁。2008年4月21日,市劳动保障局认定余慧属工伤。由于余慧是普通工人,根据我国现行的《关于工人退休、退职的暂行办法 ...
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受伤,并被认定为7级伤残。交通事故处理中,李某已获得损害赔偿。之后,为追索待遇,他把单位告上。然而,单位“亮”出此前李某给单位写的一份放弃声明, 。李某于2008年9月22日所写书面《声明》,纵观全文是其对发生事故及工伤认定后相对于单位的所有待遇和权利的放弃,作为完全民事行为能力人,李某对其民事权利 ...
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9月了,离受伤之日已经超过两年了。 最后,张某才能申请劳动仲裁,请求工伤赔偿,于2010年11月领到仲裁裁决书,裁决书生效后,张某再申请人民法院强制执行。 ,也有将部分责任由员工承担的。第二,张某用李某的名字住院治疗,导致工伤认定时需要更名。如果最后真的以李某的名字向社保或者商业保险机构索赔,涉嫌保险 ...
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,属于在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害所致,符合工伤认定范围,现认定为工伤……2011年8月11日,武汉市劳动能力鉴定委员会作出武劳鉴 级……2011年11月8日,罗某向湖北某某酒店管理有限公司提出131342元的赔偿请求。2011年11月21日,本所接受湖北某某酒店管理有限公司委托,指派 ...
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:该公司是否与医院串通,使病人超过了48小时未死亡,因此公司不需承担工伤赔偿的责任。因伤心过度,加上言词偏激,杨秋菊与该公司老板和医院的保安 以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间是否合理? 其次,“抢救无效”如何来认定。我国目前并未有脑死亡的具体标准,用人单位完全可以凭借先进的医疗技术将病人 ...
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如在工作时间私自洗澡导致头昏,并阻止同事通知其家人,属自身延误病情,不应算工伤,故不同意原告的诉讼请求。 二、审理结果 通州区人民法院经审理后认为,范如在 自治组织不属于用人单位,故其与范如之间的关系亦不应认定为劳动关系,原告不应以工伤损害赔偿起诉被告。 其次,范如明知自己患有高血压病Ⅲ期,故应当知道 ...
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钟就起床了,然后冒雨往昌乐急进。去昌乐是为跟一位工伤受伤的当事人一块去拿取工伤赔偿款。到昌乐劳动仲裁委后,等了半小时,然后对方(用人单位 给100000。后来协商不成,当事人正式委托我代理此案。我接手后,迅速经过工伤认定后做工伤鉴定,最终确定工伤等级为九级。然后我即申请仲裁到昌乐仲裁委。2011年7月 ...
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就不再支付其任何费用包含误工费、护理费伤残赔偿金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金等工伤保险待遇,并且不再解决肖某某的工作问题。 2008年12月初肖某某找到河南 如果劳动关系和工资标准不明确,在没有经过工伤认定和劳动伤残等级鉴定的情况下,为了能及时解决工伤赔偿问题,在于用人单位有可能调解的情况下, ...
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溺水身亡,既不是在上班场所,也不是执行公务,所以不是因公殉职,单位没有赔偿义务。但死亡人当时有没有发病,只有单位才能证明。单位显然不会提供这份 了对上海某航空股份有限公司的工伤认定申请,请求确认死亡人在上班时间失踪后的死亡是工伤,要求上海某航空股份有限公司按工伤有关规定给予赔偿。而被申请人为了说明死亡 ...
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车出差,因车祸导致面部较大面积外伤.后经当地劳动争议仲裁委员会调解,单位赔偿女工一次性伤残补助金(包括后期治疗费等)经济损失共计6000元,解除劳动合同.当时 劳动关系并约定不再追究对方责任。办案体会:一、员工发生工伤,最好申请工伤认定,依法解决相关赔偿问题。二、案件一构成是乘人之危,可以原调解协议显 ...
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