渝规审发（2004）24号）11条：未参加工伤保险的职工因工死亡，其供养亲属的抚恤金可实行一次性支付或按月支付两种办法。一次性 一次性工亡补助金24565元×20=491300元。 《工伤保险条例》39条：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以上合计：620292元 被告 ...
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经新安县老城法律服务所委托，2008年7月28日，洛阳新立法医临床司法鉴定所对马某的伤残程度及后期治疗费用等作出洛新立司鉴所（2008）临鉴字第014号 无生活自理能力，亦应计陪护费用，原审法院只计算两次住院期间是错误的。计算日工资标准，不应以月工资除以30日，根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和 ...
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《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级[1]》（GB/T 16180-2006 ） 分级系列 a）一级 1）极重度智能损伤； 2）四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力 重度运动障碍（非肢体瘫）； 5）面部重度毁容，同时伴有表B? 2中二级伤残之一者； 6）全身重度瘢痕形成，占体表面积90%，伴有脊柱及四肢大 ...
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城镇标准。2、许某某的伤残等级经司法鉴定分别确定为九级、十级，根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB18667-2002）附录B多等级伤残的 ！河南森合律师事务所律师：方西乾二〇〇八年十月十四日洛阳律师 洛阳刑事辩护律师 洛阳方西乾损害赔偿律师网（洛阳交通事故律师 洛阳医疗事故律师 洛阳工伤事故...
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2016年11月15日，小霞伤情被鉴定为八级伤残。此后，小霞多次找许某夫妇要求给付工伤赔偿。但许某夫妇均以所开设的新美服装公司已经注销为由予以拒绝 为小霞参加工伤保险，因此应由新美服装公司按照国家有关标准负担工伤职工的工伤保险。现因新美服装公司注销，主体资格已消灭。而许某夫妇作为新美服装公司原股东及 ...
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认定为工伤，用人单位不能违法与劳动者终止劳动关系。在劳动者以未明确加班工资标准及支付方式为由未与用人单位订立无固定期限劳动合同后，表面上看，用人单位可以 此措施，则涉嫌违法终止与劳动者的劳动关系。因为，在涉案第二次固定期限劳动合同届满前，劳动者曾依法被认定为工伤，并鉴定为伤残拾级，若此时用人单位书面 ...
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成都市某某公司起诉至武侯区人民法院，起诉开庭后刘某某委托本律师处理。一、本律师查阅了案件的证据材料后，向当事人予以释明，当事人听从律师意见，撤诉，按照工伤 五、律师感悟本案是以提供劳务损害纠纷撤诉后工伤的典型案例，本律师接案后分析，如果以侵权纠纷起诉，伤残鉴定标准更严格，赔偿还要考虑过程以及其他因素， ...
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次鉴定之后，因病情变化，再行左侧人工全髋关节置换术，原告的伤残情况及后续治疗费应以【2014】临床鉴字第2789号鉴定意见为准。对于我保险公司及卓先生的代理人 签订书面的保险合同后，保险关系才能成立；而在医保报销制度中，有关补偿的范围、标准均由医保报销组织制定或规定，参保人无权发表意见，只能按照医保 ...
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确定。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不超过12个月。 停工留薪期待遇由所在的单位按月支付，标准为工伤人员负伤前12个月的平均 的时间内提出确认申请的，视为同意延长停工留薪期。 工伤人员评残后，停工留薪期终止，停发原待遇，按《上海市工伤保险实施办法》有关规定享受伤残待遇。...
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退休后被原企业返聘，双方签订了临时劳动协议。2010年8月，化某右腿被机器切伤，司法鉴定为十级伤残。在返聘期间，用人单位没有为化某缴纳工伤保险费， 人身损害赔偿的法律规定，承担他的伤残赔偿金和精神抚慰金等各项经济损失。而企业辩称与化某之间系劳动关系，应按工伤标准赔偿，而非人身损害赔偿。 当前，在我国 ...
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