元，扣除生活费4050元，结欠款为6615元。张建国认为万全公司未给付其已经确定的工资，遂向如皋市劳动争议仲裁委申请仲裁。仲裁委于2005年7月18日作出皋劳仲案 又规定了必要的形式，万全公司如已给付本案讼争的工资，应有能证明其已给付的完备手续，依现有证据法院无法采信该公司的抗辩主张，故万全公司应当向 ...
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至2020年1月、2021年4月至2021年9月向韩某发放工资，A公司未提供相关证据证明双方此间存在解除劳动关系的情形，故一审法院对于双方劳动关系起 争议，用人单位负举证责任。《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 ...
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某某的劳动关系，根据王某某确认的计算违法解除劳动关系赔偿金计算基数为上海市最低工资标准及王某某在XX美发店的工作年限，XX美发店应支付王某某违法解除劳动关系 称王某某与XX美发店不存在劳动关系的主张不予采纳。至于工资差额问题，因施某某在诉讼中并未提供相关证据证明王某某的工资标准，一审法院采信上海市最低 ...
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长时间内主张呢，为大家介绍具体的情况。 未签订劳动合同要求赔偿双倍工资是多长时间 根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个 工资赔偿? 可以直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据，要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿金。 (一)申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数 ...
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合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据，找警察或者正规的维权机构进行维权， 时效为一年! 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。 3、关键就是需要你和用人单位有劳动 ...
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行为支付违法解除劳动合同赔偿金。劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资我方已经计算出系21254.82元。被申请人应该按照21254.82元8.5年2 中，被申请人提交了由被申请人单位关联公司**科技有限公司开具的《情况说明》证据，用以证明该维修项目负责人为申请人，该维修项目设备20*8年*月19日 ...
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赔偿金47666.66元，2、裁决被申请人支付申请人2020年*月1日至*月15日工资13900元;3、裁决被申请人支付申请人2020年*月1日至*月15日销售量提成 以事实为依据、以法律为准绳 的原则进行审理。本案代理律师在被申请人证据不足下据理力争，实现了有效代理。【结语和建议】在劳动仲裁过程中， ...
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77000元、一次性工伤医疗补助金84000元、一次性伤残就业补助金84000、停工留薪期工资28000元。宁夏昶喆建筑工程有限公司不服该裁决结果，诉至法院。 一审法院认为 显示其实际收到的工资系由宁夏第五建筑有限公司代发的徐昌宁2018年11月、12月两个月工资的总额，却未提供相应证据证明其主张。故 ...
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其在木厂工作，黄某是木厂老板娘并发给其工资。 钟某对黄某提交的证据质证如下：认为不属于新证据且超过法定举证期限，对其真实性、合法性、关联性 银行转账的款项存在其他债权债务关系进行举证证明并作出详细说明，但黄某二审提交的证据并不能证明钟某转账的981031元款项均属于其他债权债务关系，黄某对此应承担举证 ...
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街道雨树村249号的被告太乙公司生产车间门口做保安工作，由被告太乙公司发放工资，孙双喜在昆明工作生活，收入来源于城市，各项赔偿均应按照城镇标准计算赔付；五 认为，该组证据予以采信。八、被告瑞业公司第三组证据情况说明，证明死者孙双喜的工资及其他实际是由被告瑞业公司委托被告太乙公司代发；四原告对真实性、 ...
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