，造成头部摔伤，经过开颅血肿清除手术等一系列治疗后，身体仍不能完全恢复正常，本案开庭时仍处于说话口齿不清晰的状态。本案中，该饭店装修工程由北京 而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。如何认定劳动 ...
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31天，8月上班31天，9月上班20天。某香料公司仅按约定支付了正常的约定工资，未支付休息日的加班工资。2018年5月，王某向申请劳动仲裁， 小时。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，“……（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；……”，遂作出上述 ...
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证言证实（证据卷75-76页）：“。。。在其住院期间，我院一直安排工作人员轮流陪护，并通过积极工作，向刘某某追回了剩余的5000余元的执行款。。。”“。。 2、协调其房后三户，与之达成协议，清理影响其出行的障碍，保证农用车辆能正常出入；3、其大门正对的机耕路，协调加宽，利于自己出行。以上三条只要能妥善 ...
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浴场内对小姐进行管理，处理嫖客与卖淫女之间的纠纷；聘用被告人C为服务员，负责安排小姐上钟，控制进入卖淫包间的门，雇佣被告人D负责收银，同时负责在前台利用 浴场正常的经营管理需要而招聘的；第三，被告人A对于浴场内的按摩女只是实行正常的工作管理，对按摩女仔浴场内的卖淫持放任态度，综上，本院认为，被告人A的 ...
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属本部门解决的问题，可以告知或转给有关部门，不能认为原告来访就是扰乱了正常的工作秩序或者公共秩序。 因而，原告进京上访反映相关问题，并不违法。 二、本案 ：1、民警主观上明知原告没有任何违法犯法的行为；2、实际上阿谀奉承，听从政府安排，故意实施了滥用职权的行为，违法拘留原告；3、造成了当事人再次上访的 ...
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属本部门解决的问题，可以告知或转给有关部门，不能认为原告来访就是扰乱了正常的工作秩序或者公共秩序。 因而，原告进京上访反映相关问题，并不违法。 二、本案 ：1、民警主观上明知原告没有任何违法犯法的行为；2、实际上阿谀奉承，听从政府安排，故意实施了滥用职权的行为，违法拘留原告；3、造成了当事人再次上访的 ...
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武的血样酒精含量进行鉴定,鉴定意见为廖孔武血液酒精含量为小于5mg/100ml,属于正常驾驶；委托湖南中成司法鉴定所对湘lgg888号轿车安全性能和行驶速度进行 关系；帮工关系是指帮工人为了被帮工人的利益,自愿、无偿提供帮助和协助工作而形成的关系。帮工责任与雇主责任的区别在于：帮工具有自愿、无偿性,而 ...
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等方面成绩显著的单位和个人，由各级人民政府给予奖励。 第十条 国家在民族自治地方开采矿产资源，应当照顾民族自治地方的利益，作出有利于民族自治地方经济建设的安排，照顾当地少数民族群众的生产和生活。 民族自治地方的自治机关根据法律规定和国家的统一规划，对可以由本地方开发的矿产资源，优先合理开发利用。 第 ...
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当时有和解的迹象，因此想借法官之手促成和解，基于此，法官很配合地安排了第一次开庭时间。谁料，被告全盘否认有和解意图，甚至要与原告争夺孩子 是保证案件顺利推进的充分必要。律师经常会遇到好事法官、别有用心的对方当事人利用律师工作中正常的小现象加以挑拨律师与当事人的关系。这时，唯有当事人与律师彼此配合默契， ...
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停工、停产、歇业，应当支付在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供了正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新 ，每月发放基本生活费，过一阵时间通知劳动者回厂上班，但又不让进厂或安排工作，很多劳动者往往沉不住气，一走了之。这种情况下，用人单位极有可能以旷工 ...
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