工伤和解协议的金额是显示公平？案情简介：构成工伤双方达成和解阳某于2012年9月入职火锅店处工作，未签订书面劳动合同。2015年5月17日，阳某在工作时 有效。在火锅店已大部分履行协议的情形下，阳某以显示公平为由，对协议反悔，没有法律依据，应不予支持。和解协议约定火锅店应赔偿金额8万元，火锅店已履行5 ...
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工伤和解协议的金额是显示公平？案情简介：构成工伤 双方达成和解阳某于2012年9月入职火锅店处工作，未签订书面劳动合同。2015年5月17日，阳某在工作 有效。在火锅店已大部分履行协议的情形下，阳某以显示公平为由，对协议反悔，没有法律依据，应不予支持。和解协议约定火锅店应赔偿金额8万元，火锅店已履行5 ...
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医疗、失业及生育保险，在2008年7月至2016年5月在上述公司参加了工伤保险。2010年，秦某国年满60周岁，达到法定退休年龄。2012年10月， 共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，秦某国曾在鹤壁市许沟煤矿有限责任公司工作，达到法定退休年龄 ...
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.29元.受伤后被申请人没有为申请人申请工伤赔偿。现唐某要求确认2016年3月1日至2016年10月3日与被申请人存在劳动合同关系。 【仲裁裁决】 裁决确认申请人与被申请人2016年3月1日至2017年4月1日期间存在劳动关系。 【法院判决】 判决结果为确认佛山市某设备有限公司与陶某在2016年3 ...
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被申请人佛山市禅城区XXX物流公司处工作，从事搬运工岗位，被申请人没有为申请人签订书面的劳动合同，没有为其购买社保。2017年3月1日上午11:00左右 工资是现金发放形式，现申请人要求解除与被申请人的劳动合同关系。根据《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》，申请人应获得相应赔偿。 综上所述，申请人 ...
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资源和社会保障局认定为工伤。经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为十级，停工留薪期为2个月。公司没有为王某购买社保 14060元； 8、请求裁决被申请人支付申请人自2016年9月至2017年8月解除劳动合同期间未购买社保经济补偿金：3515元/月×1个月=3515元； 9、请求裁决 ...
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，做出了裁定，认为员工有权获得解除劳动合同的经济补偿金。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五种保险。本案 了工伤保险费。另外四种社会保险养老，即医疗、失业、生育均没有建立档案，也没缴纳费用。根据上述相关规定，用人单位依法负有为劳动者购买五种社会保险的义务， ...
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协商给付一笔钱了事，小王同意了。就此双方达成协议，签字同意一次性处理，并解除劳动合同。郑小王回家后不到一个月，右手伤患处严重，又住进医院治疗， 的标准，就是为了切实保障劳动者权益的。因此，尽管双方私下达成了协议，双方签字同意，但是王某在没有进行工伤认定、劳动能力鉴定等情形下，不清楚自己应得的工伤待遇， ...
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公司，双方未订立书面劳动合同，龚某以“时冬芳”办理工作证并领取工资。2013年2月，龚某上班途中发生交通事故，负次要责任，可以申报工伤。因工伤认定 太某公司工作业务的组成部分。公司认为存在欺诈，双方劳动合同无效的抗辩理由不予采纳。事实上公司在招录工人时，也没有尽到严格审查义务。法院遂判决：双方存在事实 ...
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黄金股份有限公司的1200坑口从事开三轮车转矿工作。双方未签订书面劳动合同，仅口头约定转运一车矿石25元及劳动安全等事项。同年8月7日下午3时许，我 工作中受伤，亦没有证据证实其是由被告招用和管理，为被告进行工作，由被告支付劳动报酬。因此，原告要求确认其与被告之间存在劳动关系及支付工伤保险待遇与医疗费 ...
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