将被告工资降为本市最低工资。被告主张补足工资差额，能否获得法律的支持？审判意见：如果能够查明用人单位一方调整劳动者的岗位和工作地点是正常的，没有违反劳动 合同，是否合法？审判意见：如果单位规章制订符合《劳动合同法》第四条规定的民主程序，单位也是严格按照规定程序执行规章，可以认定单位解除劳动合同是合法的 ...
//www.110.com/ziliao/article-321626.html -了解详情
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。 实践中员工手册常见的违法规定有：不与试用期员工签订 的身份真伪、学历真伪、身体健康情况、有无现原单位解除劳动关系、是否存在竞业禁止义务、是否存在保密义务等各种情况。以上工作，必须在员工实际入职 ...
//www.110.com/ziliao/article-317301.html -了解详情
为2天不实；3、关于双方劳动合同是否已解除及中山市B塑胶厂有限公司应否向吴A支付经济补偿金的问题。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定， 。”2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，“用人单位与劳动者协商一致。可以解除劳动合同。”第四一六条第二项规定,“用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-310432.html -了解详情
？ 法律分析 该案例涉及到的主要问题是对不胜任工作的员工解除劳动合同的程序和方式，以及如何确定员工是否胜任工作。我国《劳动法》第二十六条第二款规定， 经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以单方解除劳动合同。由此可见，以不胜任工作为由解除劳动合同的前提必须是劳动者存在不胜任第一个岗位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-280859.html -了解详情
，违反合同约定，故请求法院，判令公司支付该笔余款。 【分歧】 就该笔补偿费是否支持，有如下几种意见：第一种意见认为，陶某跳槽行为，属于竞业限制的 相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月 ...
//www.110.com/ziliao/article-238586.html -了解详情
可知并非申请人未经许可就擅自不来上班。 2、 关于是否应该按照工程师工资标准补足张某工资差额？ 首先，解除通知上明确写明张某无法接受现有岗位和薪资，就 工会或者职工代表平等协商确定。 3、企业依照合同约定，根据生产经营需要调整劳动工作岗位时可以调整。发生争议时用人单位应举证其调动岗位的合理性。（沪高院 ...
//www.110.com/ziliao/article-205879.html -了解详情
，违反合同约定，故请求法院，判令公司支付该笔余款。 【分歧】 就该笔补偿费是否支持，有如下几种意见：第一种意见认为，陶某跳槽行为，属于竞业限制的 相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月 ...
//www.110.com/ziliao/article-153794.html -了解详情
，违反合同约定，故请求法院，判令公司支付该笔余款。 【分歧】 就该笔补偿费是否支持，有如下几种意见： 第一种意见认为，陶某跳槽行为，属于竞业限制的 相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月 ...
//www.110.com/ziliao/article-143732.html -了解详情
行政途径（行政征缴和行政诉讼）救济。劳动法律关系，是指用人单位与劳动者之间基于约定，因签订、履行、变更、终止或解除劳动合同关系而形成的平等主体之间的 规定参加各项（基本）的社会保险并按时足额缴纳社会保险费后，可以自主决定是否建立补充医疗保险。从上述规定中可以看出，福利险，都是企业在完成国家规定的基本险 ...
//www.110.com/ziliao/article-141972.html -了解详情
焦点之三：双方解除劳动合同后，一审判决给予被上诉人经济补偿的标准是否正确。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，用人单位根据劳动法第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-136174.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·用人单位是否可以解除劳动...
- ·商业信息许可使用
- ·无劳动合同如何认定工资标...
- ·软件项目采购招标管理
- ·工程建设安全生产管理法规
- ·伤残鉴定结果不服重新申请
- ·使用移动电话规定
- ·刑事案件庭审笔录
- ·作为行为和制度的行政指导
- ·撤销行政处理决定书
相关搜索