进行法庭调查的过程中,人民检察院应当对证据收集的合法性加以证明。 现有证据材料不能证明证据收集的合法性的,人民检察院可以提请人民法院通知有关侦查人员或者其他人员出庭 权利,可能影响公正审判的; (四)审判组织的组成不合法的; (五)其他违反法律规定的诉讼程序,可能影响公正审判的。 第二百二十八条原审 ...
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建房合同,有的当事人当作合作开发房地产合同处理,结果导致合同名不副实。有的当事人企图以合法形式掩盖非法目的,例如,明明是企业相互借贷合同,确要搞成一份合作 不清,合同虽规定了损失赔偿但没有计算依据,整个交易程序不清晰,合同用语不确切等等。“实现合同可操作性是合同得以有效利用、完成交易和实现利益均衡的 ...
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进入考核程序,即所依据的《安徽省国家公务员录用体检实施细则(试行)》是否合法有效;其二,若《细则》合法有效那么体检结果是否合法;其三,若体检结果不合法那么 诉讼请求。新芜区人民法院经审理后认为,国家行政机关招录公务员,必须根据合法标准。T市人事局所依据的细则是根据国务院人事部制定的《国家公务员录用暂行 ...
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责任。在证明原告的行为违法或不合法以后,还不等于被告就证明了被诉具体行政行为合法,被告还要进一步提出被诉具体行政行为程序和法律依据。而当被告 了相应的手续,而原告没有相反的证据予以推翻。被告的行为没有违反相关的法定程序,原告的诉讼请求没有事实依据。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉 ...
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人民法院经审理认为:1、被告xx市公安局按到报警后,依照法律赋予的行政职权,按照法定程序,对该案进行调查取证,在查明原告徐xx欧打他人致伤的违法行为后,根据《 效力在庭审质证时已被被告补充提供的新证据证实其取得证据的手段不合法,证明的内容不真实,即不能证明证人陈纪英、曹传德在公安机关陈述的事实是虚假的 ...
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存在劳动关系直接进行确认。 [审判] 法院经审理认为, 被告作为劳动保障行政部门在工伤认定程序中,具有认定第三人与某水泥预制场之间是否存在劳动关系的职权;第 和司法成本,而且容易给当事人造成极大负担,不利于保护劳动者的合法权益。 综上,笔者认为,在工伤认定程序中,劳动保障行政部门具有确认受到伤害的职工 ...
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有错误的;“(七)违反法律规定,管辖错误的;“(八)审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的;“(九)无诉讼行为能力人未经法定 收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。第六十五条人民法院有权向有关单位和 ...
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,劳动保障行政部门仍应依法作出雇工受伤性质是否属于工伤的认定结论,即该注销行为不影响劳动保障行政部门对注销前雇工受伤性质的认定。 【案情】 原告王某某,系山东省 是存在的,该注销行为不能影响被告对注销前李某受伤性质的认定。被告作出的工伤认定决定认定事实清楚,适用法律、法规正确,程序合法,依法应予维持。 ...
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收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。 第六十五条人民法院有权向有关单位和 有错误的; (七)违反法律规定,管辖错误的; (八)审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的; (九)无诉讼行为能力人未经 ...
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鉴定人盖章的鉴定结论,没有勘验检查笔录制作人、见证人签名盖章的勘验检查笔录等。 上述证据均属于违法或不合法的证据范畴,辩护律师一旦能证明该证据的违法与不 ,违反《刑事诉讼法》第43条规定及公安部颁发的《公安机关办理刑事案件程序规定》第181条及最高人民法院《关于执行<中华人民共和国刑事诉讼法>若干问题 ...
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