违反有关行政管理规定进行处理 -案例分析搜索

商标评审规则

规定进行评审；属于其他情形的，商标评审委员会适用修改前《商标法》的相应规定进行评审。第一百条当事人就《商标法》修改决定施行时注册已满一年的商标产生争议《实施条例》有抵触的，适用《实施条例》；国家工商行政管理总局对该规则另有通知规定的，依据有关通知规定执行。第一百零六条本规则由国家工商行政管理 ...

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医疗损害赔偿纠纷案（2012）

》中患方不配合医疗事故技术鉴定，造成医疗事故技术鉴定无法进行的，按放弃医疗事故技术鉴定处理的规定，即使原告（患方）不予配合鉴定也仅是承担放弃及时转诊的规定。㈦被上诉人C内科诊所属于营利性医疗机构，但未提供营业执照，涉嫌无照经营。违反了《国家工商行政管理总局关于个体诊所和个人行医登记管理有关问题的 ...

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建设工程施工专业分包合同

工程正常进行的情况下，由分包人和承包人协商解决。双方协商不成时，按本合同通用条款第28条关于争议的约定处理。 3、语言文字和适用法律、行政法规施工场地检查工程质量。 18、安全施工 18.1分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按照安全标准组织施工，承担由于自身安全措施不力造成事故的责任和 ...

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中华人民共和国劳动法

。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。第七章女职工和改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动 ...

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中华人民共和国职业病防治法

的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭：（一）未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价的可能产生职业病危害的设备或者材料的，依照有关法律、行政法规的规定给予处罚。第七十条用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的， ...

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中华人民共和国劳动合同法

意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销 ...

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不服人事局批准退休引争议

，行政相对人对此不服的，有权提起行政诉讼，人民法院应当立案受理，对此具体行政行为进行司法审查。因此，法院对原告的起诉予以立案受理，是正确的。一、二审法院十个月之后，仍然作出决定批准原告退休。因此，被告在实体处理上缺乏事实根据和违反行政法规的有关规定，是错误的。二审法院以此作为理由之一，判决撤销被告的 ...

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中华人民共和国劳动合同法

意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销 ...

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中华人民共和国社会保险法

起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费 ...

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中华人民共和国劳动法

。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。第七章女职工和改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动 ...

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