后由张某支付相应报酬，这符合承揽合同的特征，所以应认定双方之间形成了承揽合同关系。崔某认为双方是雇佣关系，却没有提供充分的证据证实，所以他的上诉理由不 不服一审判决，认为自己是受雇为张某装修房屋，他与张某之间是雇佣关系，而不是承揽关系，他不应承担赔偿义务。因此崔某上诉至农八师中级人民法院，请求法院依法 ...
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公司和被申请人的举证情况以及法庭调查情况可以认定案件基本事实：（1）被申请人项目部与被申请人张XX形成了雇佣关系；（2）被申请人项目部与申请人临安公司 他人滥用，与被申请人项目部将拆迁工作交与没有拆迁资质的个人有一定的因果关系。申请人临安公司认为二审法院判决错误，理由如下：1、申请人临安公司与被申请人 ...
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后由张某支付相应报酬，这符合承揽合同的特征，所以应认定双方 之间形成了承揽合同关系。崔某认为双方是雇佣关系，却没有提供充分的证据证实，所以他的上诉理由不 不服一审判决，认为自己是受雇为张某装修房屋，他与张某之间是雇佣关系，而不是承揽关系，他不应承担赔偿义务。因此崔某上诉至农八师中级人民法院，请求法 院 ...
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应由自己承担。被告杨某则认为，潘某与两被告之间不是雇佣关系，也不是短期劳务关系，而是承揽合同关系，应适用合同法相关规定处理。另外，潘某是先给陈某家 ，缺乏安全意识。其在三楼宝顶上取挑板时不注意安全，导致事故发生，故法院认定承揽人潘某具有较大过失，应承担50%民事责任。两被告明知潘某无施工资质和安全工作 ...
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后由张某支付相应报酬，这符合承揽合同的特征，所以应认定双方之间形成了承揽合同关系。崔某认为双方是雇佣关系，却没有提供充分的证据证实，所以他的上诉理由不 不服一审判决，认为自己是受雇为张某装修房屋，他与张某之间是雇佣关系，而不是承揽关系，他不应承担赔偿义务。因此崔某上诉至农八师中级人民法院，请求法院依法 ...
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称，小王系他的表哥，其承包了北京某策划公司发放的海报业务。后来，小王雇佣他负责管理工人和发放广告等事宜。2010年4月的一天下午，他带领工人到发放海 法院经审理后认为，本案中小陈提交的证据虽不足以证明其与小王之间存在雇佣关系，但经庭审质证可以认定小陈确为小王无偿发放了海报，属于帮工活动。据此，小陈在 ...
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是符合法律规定的。故请求二审法院驳回上诉，维持原判。 经审理查明，原审判决认定本案事实清楚，证据已经庭审质证、认证，本院予以确认。 本院认为，被上诉人熊涛系 熊涛与上诉人之间不存在财产侵权的法律关系，亦非雇佣关系，该请求缺乏相应的法律依据，本院不予支持。原审认定事实清楚，证据充分，程序合法，判处适当， ...
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将车主杨某及汽车公司告上法院。 分歧 车主杨某始终不承认与王某之间存在雇佣关系，认为不是赔偿的主体不应承担赔偿责任。而汽车运输公司则认为事故车辆只是 交通事故造成的雇员受害赔偿纠纷的案件，由于双方当事人对本案是否成立雇佣关系颇具争议，这样给法院认定案件事实造成了困难。庭后，经过本案的主审法官耐心的与 ...
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双方当事人围绕此问题阐述各自的观点。争议的问题中有代表性的是：如何认定不可抗力；如何处理承运人的雇佣人援引《海商法》中承运人免责条款。 一、不可抗力的认定 损害的唯一原因，则当事人对损害的发生没有过错，其行为也与损害没有因果关系，因此不承担侵权责任，而非基于不可抗力免责。若损害的产生基于当事人过错与 ...
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皖11/22561号变形拖拉机的所有人为C，B与C系雇佣关系。2008年12月31日，事故象山县公安局交警大队认定，B负事故的主要责任，A负事故的次要 造成的事故损害，在商业第三者责任保险范围内不承担赔付责任”之准驾车型不符的认定系对准驾车型不符事实行为的确认，其从拖拉机驾照与B2驾照颁发部门不同（一 ...
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