未给予操某任何经济补偿。为此，操某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决结果是：(1)音乐学院支付操某解除劳动关系经济补偿金7600元，支付额外经济补偿金3800元 拨款的事业单位，但操某并非音乐学院的聘用人员，而是与音乐学院有事实劳动关系的劳动者。在现实生活中，党政机关和全额拨款的事业单位与雇佣的大多数 ...
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移交手续;办理退职、退休手续;补调工资等级;补发应得的福利待遇;补签无固定期限的劳动合同;支付救济金;进行身份置换，支付身份置换金。2006年1月10日，Z市劳动争议仲裁委员会作出裁决。Z烟草公司不服裁决，将李X诉至Z市人民法院，请求：确认原、被告之间不存在事实劳动关系;原告无义务为被告发放 ...
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规定“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人”。且双方当事人就郜XXXX尘肺病 XXXX2009年11月9日达成的协议可以证明双方存在事实劳动关系，郜XXXX在工作中所患尘肺病的事实。根据《工伤保险条例》第十七条规定， ...
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规定“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人”。且双方当事人就郜XXXX尘肺病 XXXX2009年11月9日达成的协议可以证明双方存在事实劳动关系，郜XXXX在工作中所患尘肺病的事实。根据《工伤保险条例》第十七条规定， ...
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仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：确认宋XX与河南XX建筑工程有限公司具有事实劳动关系。新郑市劳动人事争议仲裁委员会审理后于2012年6月20日作出新劳人仲案 判决宣判后，河南XX建筑工程有限公司不服该判决向本院提起上诉称，原审认定事实错误，被上诉人的受伤不是在上诉人的工地造成，原审认定被上诉人的平均工资 ...
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四条规定劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。且双方当事人就郜XX尘肺病一事 X令2009年11月9日达成的协议可以证明双方存在事实劳动关系，郜XX在工作中所患尘肺病的事实。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工按照 ...
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四条规定“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人”。且双方当事人就郜XX尘肺病一事 X令2009年11月9日达成的协议可以证明双方存在事实劳动关系，郜XX在工作中所患尘肺病的事实。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工 ...
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一、申请人李XX与被申请人安阳市XXX有限公司于2012年4月2日起终止事实劳动关系。二、被申请人于本裁决生效之日起十五日内一次性支付申请人人民币49508. 补偿金，不符合该条的规定，因对于停工留薪期时间和工伤赔偿双方发生争议，被告并不存在克扣或无故拖欠原告工资，以及拒付延长工作时间工资报酬的情形， ...
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回证一份、刊登公告的河南商报一份，证明被告与原告之间存在事实劳动关系，确认存在劳动关系的判决书已经生效。第二组证据，河南电视台法治频道的报道一份， 。被告于2012年11月26日向郑州市XX区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：一、依法解除劳动关系；二、支付医疗费16846.94元；三、支付住院 ...
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同时否认原告系在被告公司受伤的事实。为此，原告只好向常熟市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与被告公司之间存在事实劳动关系。仲裁过程中，由于上班时间 能够证明职工身份的证件，但是原告于工作时间在被告公司车间使用机器而受伤的事实属实，再加上医院就诊记录、公司报销医药费用记录和在场其他劳动者提供的证言 ...
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