单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者 费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付 ...
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费用（返点），并将这笔费用打入公司为刘某所办卡中，其与公司间关系该如何认定。 河南郑州著名律师董大律师提醒：劳动者合法权益受法律保护。原告刘某虽为 被告也为原告按月发放了工资，虽然双方未签订书面劳动合同，但已形成了事实劳动关系。虽然生物公司对劳动关系的事实予以否认，但刘某提供的银行对账单能够证明被告曾 ...
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;二、驳回原告其他诉讼请求。宣判后，王锐不服提起上诉称：1、原审判决认定事实不清，适用法律不当，错误地驳回上诉人要求补办社会保险、支付克扣工资和 利用"义务劳动"，廉价利用上诉人的劳动力，具有非法性。上诉人没有异议，是因为被上诉人在劳动关系中处于优势地位，上诉人处于弱势地位，上诉人若提出异议就将被解聘 ...
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劳动关系的争议先行裁决，直接委托对周守国死亡事故进行工伤认定，泗阳县劳动和社会保障局在当事人劳动关系争议尚未依法确认的情况下，即对死亡者与用人单位的 决定书。泗阳县华夏彩钢瓦厂不服上述判决，向市中级人民法院上诉称，原审判决认定事实错误，适用法律不当，请求撤销原判。董玉珍辩称请求维持原判。泗阳县人民政府 ...
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条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供 ...
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条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供 ...
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8月份，五金公司收到深人社认字【2011】第591795001号工伤认定书，该认定书认定吕某某于2010年9月18日在厂内因日常工作受伤，诊断为腰椎间盘突出， 劳动合同，吕某某也没有继续上班的事实，因此，双方的劳动关系于2010年12月31日自然终止。也就是说，申请工伤认定的时候，吕某某和五金公司已经 ...
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用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼；(2)、即使用人单位没有给劳动者建立工伤保险关系，只要该单位依法应当参加工伤保险统筹，也适用《条例》予以赔偿；(3) ：(1)、工伤认定申请表，应包括事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；(2)、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；( ...
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）劳动合同缺乏客观依据。理由是：第一，被申请人（原告）并没有对重大损害的认定和单位相关的规章制度进行举证；第二，被申请人（原告）也未提供申请人（被告） 三）项解除与被告的劳动合同没有事实依据，是对法律条文的曲解，是侵害劳动者合法权益的行为。恳请法院依法裁判，确认原告解除与被告劳动关系行为违法，并向被告 ...
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仲裁请求:1、请求确认双方在1999年4月至2009年9月18日之间存在事实劳动关系;2、请求被申请人支付l999年4月至2009年9月18日的解除劳动合同 李立坡要求在同一时期内主张认定并确认两家用人单位与其同时存在劳动关系，缺乏事实和法律依据。二、李立坡要求支付解除劳动合同经济补偿金和额外补偿金， ...
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