年6月20日,甲公司购买乙公司产品一宗,给乙公司出具了一张欠条,没有注明还款日期。乙公司因种种原因,一直未向甲公司催要欠款。2006年7月 二、对无期债权能够行使请求权时间的具体分析我们在使用无期债权这一概念时,一般指没有还款期限的欠条或者其他形式表现的欠款。这种债权一般是依据合同履行所形成的结果。 ...
//www.110.com/ziliao/article-318428.html -
了解详情
1月。2007年5月间我怀孕,并于同年8月与中瑞泰公司协商一致停薪留职。中瑞泰公司一直为我上社会保险至2008年5月。2008年6月9日,我 依法维权,因此胜诉率较高,也易于调解。而学历低的女性则法律意识淡薄,常常出现没有提供有效证据、超过申诉时效等状况,导致败诉。 三、基于女性特殊生理特点而产生一定 ...
//www.110.com/ziliao/article-289706.html -
了解详情
不大,所以就一直没去交涉这个事情。张女士说,虽然工资没少发,公司却一直没给交保险,这让她很是不满,又不知该如何应对。 北京劳动争议咨询中心解答: 该 才会为职员交保险。另外,按照劳动法规定,工作时间没超过1年,且没有签订合同的,员工有权利要求公司支付双倍工资。但是,如果这种状态超过1年,也就相当于公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-287103.html -
了解详情
【典型案例】 王小姐于2008年4月1日入职某公司从事出纳工作,公司一直未与王小姐签订劳动合同,王小姐因担心自己提出签订合同会让公司不快,可能影响 合同。 从上述规定可以看出,双倍工资的起算是从入职第2个月开始的,这一点王小姐的理解完全没有错 那么双倍工资最多支持多长时间呢,是否一直支持到劳动者离职 ...
//www.110.com/ziliao/article-248476.html -
了解详情
合同上明确注明了张某的职务和薪资,单位之前并没有书面调岗降薪通知,更没有和张某协商过。期间因为公司一直拖欠工资,张某也不知道实际所发工资数额, 以下几点: ⑴ 单位要证明调岗合理性,怎么算合理呢?首先,劳动合同要有约定,公司可以根据实际情况调整员工的岗位;其次,要根据员工的实际工作能力和客观情况进行调 ...
//www.110.com/ziliao/article-205879.html -
了解详情
多次向江、高二人索要工人工钱和垫付的装修材料钱,但江建新和高铁钢一直没有给,于是,双方便产生了矛盾,并一步步走向激化。 三门峡市公安局副局长谭鲁生 从现有材料上看不到,你是怎么知道此事?”高回答说:“事发后,我到大众出租车公司办公室见到秦时,她的胳膊打了石膏吊起来了。”如果说贺红星是演戏假冒秦凤莲的 ...
//www.110.com/ziliao/article-205327.html -
了解详情
、1万元、1.5万元,共计投资款12万元。但是,在深圳市***科技有限公司收到原告投资款后,陈某一直拒绝与原告签订股权转让合同,深圳市***科技有限公司和陈某也一直 为达到非法占用原告资金的目的,对原告返还投资款的要求一直予以拒绝。导致原告携同丈夫无法工作,在被告公司等了半年,一分钱也没拿到,生活陷入 ...
//www.110.com/ziliao/article-201621.html -
了解详情
得知,后来住上房子的人是三个高青本地人,他们也交齐了购房款,一直没有办理房产的登记手续。他们听说俞先生他们正在办理房产登记手续,就直接起诉了房地产公司,并进行了财产保全。 这是一起商品房买卖合同纠纷,比较典型的一房二卖。 了解到案情以后,我们认为有必要跟髙 ...
//www.110.com/ziliao/article-201402.html -
了解详情
电力公司在空白保证合同上对借款人的强调注明的专业理解可探知),却对电力公司一直隐瞒事实真相,配合实业公司制造主合同是货币贷款的假象,共同欺骗电力公司, 两方,有可能结成一致联盟来共同欺骗第三方、损害第三方的利益,而此时,如果没有法律的保护,第三方的权益将无法保障或者挽救,基于这种考虑,我国现行合同法和 ...
//www.110.com/ziliao/article-167547.html -
了解详情
,销售行为主观上不具有明知故意,而且能够提供产品的合法来源出自惠州侨兴公司,依法应当对销售行为免责,仅应停止侵权。至于被控侵权手机外包装所 、报道和使用的宣传用语、介绍推广资料及媒体宣传报道等,均没有单独使用“V”字图形商标,而是一直以“VERTU”作为整体进行宣传和介绍,并以“VERTU”整体来作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-165718.html -
了解详情