处理决定，于2000年12月11日到通州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销装饰公司对其做出的除名决定，同意自己的辞职请求，为自己办理辞职后的档案关系接 ，因此，它对徐某做出的除名决定不妥。对于徐某提出装饰公司应给付拖欠他的工资，装饰公司愿意给付，本院准许。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，判决 ...
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伤害，已被劳动行政部门依法认定为工伤，其依法享受工伤保险待遇的权利应予保护。该拉链公司未为王某办理工伤保险参保手续，应支付王某相应的工伤保险待遇。遂判决该 的老板在事先毫无征兆的情况下突然弃企出走，仅职工工资就拖欠达77万元之多。由于事发突然，该公司70多名职工纷涌至镇政府、村委会要求发放该企业拖欠的 ...
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处理决定，于２０００年１２月１１日到通州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销装饰公司对其做出的除名决定，同意自己的辞职请求，为自己办理辞职后的档案关系接 ，因此，它对徐某做出的除名决定不妥。对于徐某提出装饰公司应给付拖欠他的工资，装饰公司愿意给付，本院准许。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，判决 ...
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处理决定，于２０００年１２月１１日到通州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销装饰公司对其做出的除名决定，同意自己的辞职请求，为自己办理辞职后的档案关系接 ，因此，它对徐某做出的除名决定不妥。对于徐某提出装饰公司应给付拖欠他的工资，装饰公司愿意给付，本院准许。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，判决 ...
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处理决定，于2000年12月11日到通州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销装饰公司对其做出的除名决定，同意自己的辞职请求，为自己办理辞职后的档案关系接 ，因此，它对徐某做出的除名决定不妥。对于徐某提出装饰公司应给付拖欠他的工资，装饰公司愿意给付，本院准许。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，判决 ...
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处理决定，于2000年12月11日到通州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销装饰公司对其做出的除名决定，同意自己的辞职请求，为自己办理辞职后的档案关系接 ，因此，它对徐某做出的除名决定不妥。对于徐某提出装饰公司应给付拖欠他的工资，装饰公司愿意给付，本院准许。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，判决 ...
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对这起拒不支付劳动报酬案进行了宣判。 据悉，顾某此前承包了全国某知名演艺公司在三亚景区的油漆涂料工程，该项目的工程质量和进度都完成得不错，得到了该公司相关 资金紧张为由，支付工人们部分的工钱，后以分包公司没有给其结付工程款等方式为由，干脆不给工人们发放工资，一直拖欠着。 2018年6月8日，黑心的顾某 ...
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年4月至2015年8月无故克扣的工资共计1325元，支付从2015年6月至2016年5月拖欠的绩效工资12000元。二、被告支付原告2006年 ××有限公司应支付王××2006年至2015年5月应休未休年休假工资报酬99000元。王××在公司工作期间，没有享受休息日、法定节假日、年假，一直加班工作。 ...
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问题的意见》第59条的规定，于2013年7月25日作出仲裁裁决：制冷公司向江某某一次性支付医疗费4611.02元、多收取的社会保险费3467.2元、病假期间 劳动关系终止之日起一年内提出。”根据该条规定，本案中制冷公司未向江某某发放病假期间工资属于拖欠劳动报酬，但2012年12月底，江某某以“制冷公司 ...
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》第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有整体性 最低工资都在1500元/月上下，并没有低于最低工资标准。单从这一点判断，即便是上海LX公司，也并不存在同工不同酬的问题。 最后，被申请人重申，作为 ...
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