上制定，经全体出资人同意。股东应在公司章程上签名、盖章。(4)有并建立符合有限责任公司要求的组织机构。设立有限责任公司，其名称除应符合企业法人名称 文件。（四）劳务派遣协议应注意哪些问题劳务派遣协议应注意哪些问题单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。第一、 ...
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鉴定委员会鉴定为因工致残程度七级.2008年5月19日,张某申请仲裁,要求设备公司支付一次性就业和医疗补助金等.【争议焦点】l、本案责任性质?2、调解 部门申请工伤认定并提出赔偿请求,该请求于法无据,判决设备公司无须支付张某一次性就业和医疗补助金及伤残鉴定费。【邹超律师提示】劳动者的伤亡既是工伤又是 ...
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广告有限公司账户，委托其为申请人缴纳社会保险费。申请人主张由于至今缴纳申报被申请人因赔偿单位部分应承担的社保费用，但其无法提供缴纳社保的相关凭证，根据《中华人民 宪法》规定劳动者有劳动的基本权利和自由。根据此规定，国家制定了调整劳动方面的基本法律《劳动法》，根据该法第八十二条的规定“提出仲裁要求的一方 ...
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应当与劳动者签订无固定期限劳动合同 洛阳市涧西区人民法院 民事判决书 原告（被告）洛阳某某重工机械有限公司。 法定代表人张某某，董事长。 委托代理人黄某某，该公司员工。 6、自2002年5月至2007年11月为原告补缴医疗保险；7、赔偿因没有依法缴纳失业保险及没有在法定期限内为原告办理档案移转手续给 ...
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消防公司的人员 （受害人）李某的十米高的梯子，致梯子倒落李某不幸死亡。消防公司赔偿李某的父母李某、宋某两人20万元后，两人又以刘某为某有限公司的 而获得报酬，但两者之间最大的区别在于雇佣关系劳动者出卖的是自己的劳务，靠劳务获得报酬。且在从事劳务的过程中按雇主的要求、纪律、管理进行，人身依附关系较大；而 ...
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XX申请仲裁超过时效为由驳回请求。申XX己按XX公司要求将申请工伤认定相关资料转交给XX公司，XX公司未在法定时限内向劳动保障行政部门提交工伤认定申请， ，但这只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能因此剥夺原告作为劳动者应当享有和获得工伤赔偿的法定利益。被告仍然负有支付原告工伤待遇各项费用的法定义务。...
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公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与工厂恢复劳动关系，工厂和劳务派遣公司赔偿其被退回期间的报酬损失。 仲裁委员会依法开庭审理了此案，方 无论从同工同酬还是劳务派遣岗位的设置等各方面都加强了对劳务派遣劳动者的保护力度。劳动者如果被用工单位退回用人单位，一定要用工单位出具书面的退回通知书 ...
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合同。周某委托广东商达律师事务所尹志明律师向深圳市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付：1）违法解除劳动合同的赔偿金20000元；2）5天带薪年休假工资计 ，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。仲裁结果：1）因用人单位仅仅提交公司规章制度证明副总职责，笼统的说明周某不符合录用条件，仲裁 ...
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义务，为什么还要补偿？”三天后，张三向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求皮具公司支付未签订劳动合同期间的二倍工资差额17700元。同年12月14日， 支付过工资，皮具公司还应当向张三支付工资17700元。“支付双倍工资的时间最长只有11个月”。“用人单位因为没有续签劳动合同，要给劳动者支付双倍工资， ...
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作为劳动者的基本职业道德。因此，公司决定与你立即解除劳动合 同……” 再查，被申请人处生产管理规章第2页第(三)条规定:“有下列行为的员工除赔偿给 处相关规章制度，故被申请人以申请人严重违反劳动纪律及公司规章制度为由与其解除劳动合同于法无悖，申请人要求被申请人支付解除劳动合同的赔偿金依据不足，仲裁机构 ...
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