所以不认可其加班事实。李某向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求补发加班工资。劳动争议仲裁委员会认为公司不能提供该《考勤管理制度》已向李某进行过公示的 地防范法律风险，由于存在举证困难的问题，一旦员工否认，企业将会非常被动。因此，为了方便证据的固定和保留，我们建议用人单位首选发放员工手册的办法来作为公示 ...
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法条）仍然可以执行，而且实务中，已经出现了大量执行唯一住房的案例，以后肯定会越来越多。 02 执行被执行人工资收入 2002年《最高人民法院研究室关于执行程序中能否扣划离退休人员离休金退休金清偿其债务问题的答复》，在离退休人员的其他可供执行的财产或者收入不足偿还其债务的情况下，人民法院可以要求其 ...
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之中获取优势。律师提供了专业协议离婚法律文书，双方在夫妻共同财产、子女抚养等问题均达成一致，调解离婚，快速彻底离婚。至此本案终结，当事人非常满意案件结果。 只能给付原告三分之一的财产折价款。5、关于原告处的存款。被告提出原告收入较高，自双方分居后共发放工资878700元，扣除正常的开支，应当有56 ...
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优势。庄荣华律师提供了专业协议离婚法律文书，双方在夫妻共同财产、子女抚养等问题均达成一致，调解离婚，快速彻底离婚。 至此本案终结，当事人非常满意案件结果。 只能给付原告三分之一的财产折价款。 5、关于原告处的存款。被告提出原告收入较高，自双方分居后共发放工资878700元，扣除正常的开支，应当有56 ...
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是建筑公司经常发生的一种情况，如何减少或避免法律风险的发生?首先我们要了解什么是“挂靠”?首先，根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的 应加强自身的管理，监督挂靠人工程款的流动方向、所聘员工保险的购买及工资的发放等行为，及时保留证据，若产生纠纷时，事实清楚明确，证据充足，方便 ...
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不是原告公司的员工，双方之间没有签订过劳动合同，原告也从未支付过被告工资。事实上被告是粱某招募来的工作人员，工资由粱某定，由粱某发放，所以 存在劳动关系。 以上是关于“劳动者如何举证双方存在事实劳动关系”的案例介绍，如您有相关劳动关系的纠纷，欢迎咨询法邦网专业劳动律师，以期您的问题能够得到解决。来源： ...
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劳动，用人单位为其提供劳动报酬而形成的关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条的 招用到工地做工，代XXXXX工作过程中的管理由凌XXXXX负责，工资由凌XXXXX发放。泰XXXXX公司没有与代XXXXX建立任何用工关系。故代XXXXX与泰XXXXX ...
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实际施工人没有办法取得工程款，而实际施工人不能得到工程款则直接影响到农民工工资的发放。因此，如果不允许实际施工人向发包人主张权利，不利于对农民工利益 权直接向发包人主张权利。2015年四川省高级人民法院出台的《关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干疑难问题的解答》【川高法民一（2015）3号】14.如何 ...
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计划生育安环手术并发症三级丙等。之后，重庆市万盛经济技术开发区人口和计划生育局向原告发放了2013年计划生育直补款1200元。2013年12月26日，原告家人前往重庆市万盛 十二条、第二十六条、第五十四条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十条、第二十二条、 ...
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某自认受雇于包工头杨某，具体从事杨某安排的水电安装工作，工资亦由包工头杨某负责结算和发放，而杨某与施工单位系分包关系（承揽关系），并不接受施工 （2005）12号文件系部门规范性文件，该文件与最高人民法院颁布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相冲突的。该司法解释第11条规定：“雇员在 ...
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