符合法律规定，本院予以支持。被告应按劳动关系解除时上年度浙江省在岗职工年平均工资44513元的标准（2013年）向原告支付一次性工伤医疗补助金14837.66元（44513元 ，故其再主张住院期间的伙食补助费，于法无据，本院不予支持。关于停工留薪期工资。原告自认其2015年6月13日出院后，6月20日 ...
//www.110.com/ziliao/article-603241.html -了解详情
成就人力资源有限公司2013年4月至2014年6月劳 务表、工资表以及银行转账明细。 2、关于杨二伟违反安全操作规程的通报一份、刘洋洋·郑旭 杨二伟2014年被评为工伤九级伤残，其一次性伤残补助金按照统筹地区职工平均工资60%的标准支付8个月为20079.9元(3718.5元/月×60%×8月)，原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-601934.html -了解详情
成就人力资源有限公司2013年4月至2014年6月劳 务表、工资表以及银行转账明细。 2、关于杨二伟违反安全操作规程的通报一份、刘洋洋·郑旭 杨二伟2014年被评为工伤九级伤残，其一次性伤残补助金按照统筹地区职工平均工资60%的标准支付8个月为20079.9元(3718.5元/月×60%×8月)，原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-601932.html -了解详情
。双方劳动合同中不但约定了劳动合同期限还对岗位、薪资等进行了约定，关于劳动报酬工资标准为4，500元／月，完全符合劳动合同的形式和实质要件。在 原系被告沈阳润汇房地产开发有限公司的职工，原告向被告提供劳动，被告向原告支付工资并交纳部分社会保险费，从而可以认定双方已经建立劳动关系。按照法律规定，建立劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-595847.html -了解详情
调整幅度的合理性“是否影响劳动者之生活”。劳动者付出劳动的回报就是获得养家糊口的工资。应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工 发生严重困难”的情形。由此可见，客观情况的界定应以“非主观因素”为标准，关于部门取消，得根据取消之原因界定，如企业合并、分立等，此类情形非企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-595806.html -了解详情
按照劳动合同法的规定，应当依法支付被告未签订劳动合同的期间的双倍工资。关于原告工资10000元中是否包含社会保险费的问题，通过原、被告双方提供的 未经过劳动仲裁程序，直接向法院提起诉讼，法院不予受理。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》 第六条规定“人民法院受理劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-595533.html -了解详情
双方权利义务关系的书面文件应视为书面劳动合同，用人单位无须支付未订立书面劳动合同双倍工资 --北京泛太物流有限公司诉单晶晶劳动争议纠纷案 [裁判要旨] 《劳动合同法》第八十二条关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资的规定，是对用人单位违反法律规定的惩戒。 ...
//www.110.com/ziliao/article-595118.html -了解详情
按照劳动合同法的规定，应当依法支付被告未签订劳动合同的期间的双倍工资。关于原告工资10000元中是否包含社会保险费的问题，通过原、被告双方提供的 未经过劳动仲裁程序，直接向法院提起诉讼，法院不予受理。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》 第六条规定“人民法院受理劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-585294.html -了解详情
纪念日放假办法》、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、《劳动部关于印发对工资支付暂行规定有关问题的补充规定的通知 被申请人于本裁决生效后一周内支付申请人2013年月-2014年3 月双休日加班工资23068.06元； 三、被申请人于本裁决生效后一周内支付申请人2013年 ...
//www.110.com/ziliao/article-584511.html -了解详情
代理人： 申XX 河南XX律师事务所 律师 杜XX 河南XX律师事务所 实习律师案由：加班工资、社会保险等争议 申请人王XX于2014年5月12日向本委申请仲裁， 放假办法》、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、《劳动部关于印发对工资支付暂行规定有关问题的补充规定的通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-584504.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务