劳动争议工作制度 -案例分析搜索

集体企业改制的“股权”争议

主体矛盾不断。近些年，在集体企业改制改革过程中，围绕着“股权”问题引发了许多争议。归纳起来主要如下：一是集体企业股权单一化，共同共有，股权可否多元化;二提取公共积累的共有财产)、集体劳动、按劳分配。这完全是按全民所有制模型设计的，只是需要随时向全民所有制过渡的低级形态而已。其次是相应制度上、法规上的 ...

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交通事故赔偿与工伤保险赔偿竞合不可兼得

认定决定书，认定陈华凤是因工死亡。之后，死者家属向该地劳动争议仲裁委员会申请工亡待遇劳动仲裁，要求陈华凤所属公司支付各项经济补偿款人民币551037元。使受害人因此而获得额外的经济利益。《工伤保险条例》第一条规定：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的工人获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业 ...

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最低工资不应包括加班加点工资

工资标准，因而不同意向纪某增补工资。 [案情分析] 这是一起因工资问题发生的劳动争议案件。该企业对最低工资问题缺乏正确理解。《劳动法》和《工资支付暂行高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下津贴属于特殊劳动条件下的津贴。另外，劳动部《关于实施最低工资保障制度的通知》(劳部发[1994]409 ...

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用人单位不能随意处罚拒绝连续加班的劳动者

监察机构举报或直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法纠正这种违法行为。此外，这里有必要提出一点，根据国务院关于职工工作时间的规定第六规定，需要和生产经营特点为借口，实行侵犯甚至剥夺劳动音休息休假权利的非标准工时制度。[案情结果] 1.依法撤销被诉人对申诉人作出的除名处理决定，立即恢复申诉人的 ...

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加班工资变成“加班费”时间超过规定近１倍

不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”因此，企业安排职工加班应当按照以上条的规定，因此，应当严格按照《劳动法》第四十一条的规定进行处理。劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》的有关规定，判定用人单位违法，并承担相应的法律 ...

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无工商登记的工厂职工受伤也享受工伤待遇

的厂里，既没有工作制度，也没有安全制度，更没有工人操作规程。本案被告兰某也被招收为厂内工人，成了厂里的农民工，在没有与原告签订劳动合同的情况下了协议。但原告并未按协议要求及时支付部分款项，因此兰某拒绝签收仲裁调解书。于是劳动争议仲裁委员会作出了仲裁裁决，裁决原告赖某、马某一次性赔偿被告兰某伤残抚恤费 ...

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无工商登记的工厂职工受伤也享受工伤待遇

的厂里，既没有工作制度，也没有安全制度，更没有工人操作规程。本案被告兰某也被招收为厂内工人，成了厂里的农民工，在没有与原告签订劳动合同的情况下了协议。但原告并未按协议要求及时支付部分款项，因此兰某拒绝签收仲裁调解书。于是劳动争议仲裁委员会作出了仲裁裁决，裁决原告赖某、马某一次性赔偿被告兰某伤残抚恤费 ...

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未办终止手续应视为续订合同

了孙某的工资。孙某力争无果，遂申请劳动争议仲裁，要求与该公司补签劳动合同，由公司补发其被停止工作期间的全部工资。 [案情分析] 本案是一起因终止，这种作法不符合法律规定，也缺乏平等协商的程序。按照原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第14条规定，“有固定期限的 ...

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办理广东交通事故命案之行律师手记

平等、生命的尊严。本案死者覃XX与受伤者张XX、石XX是在同一公司一起工作上班，又在同一交通事故中死亡和受伤，受伤者张XX、石XX另案起诉签订劳动合同只签一份空白合同供劳动行政部门检查，不给劳动者本人，这样的现场在广东省大量存在。最后广东省佛山市三水区劳动争议仲裁委员会仅支付用人单位支付非因公 ...

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四场官司，工伤赔偿还没影

在南京某铁艺装饰公司打工的张建军因工作需要，乘坐单位租用的货车去送货。途中，货车驾驶员雾天超速行驶，撞上前面的客车。张建军身受重伤，经过医院民事诉讼法》上有的先予执行制度，在追索赡养费、医疗费等情况紧急的需要先予执行的案件中，法院可以裁定先予执行。而工伤纠纷作为劳动争议案件首先要经过劳动争议仲裁 ...

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