合同仲裁协议 -案例分析搜索

论大学生毕业就业协议的性质

有限公司收款，比亚迪股份有限公司向程立出具收据。后程立申请仲裁，要求上海比亚迪有限公司返还违约金，仲裁委员会裁决对程立的请求不予支持。程立以上海比。本院审理后判决驳回上诉，维持原判。【评析】（一）大学生毕业就业协议的性质劳动合同是用人单位和劳动者之间签订的、反映双方劳动权利义务关系的书面合同 ...

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杨海亮律师：购房三方协议需慎签----某再审案件引起的警示

法院认定的违约金仍过高。原审法院认为：双方在《地产房屋买卖三方协议》约定了一方不履行合同时的违约责任，即承担定金责任（双倍返还定金或没收定金百一十四条第二款规定：约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁 ...

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本案人民调解协议是否显失公平应否撤销？

调解组织村委会主持下，双方友好协商，在自己真实意识情况下，互相谅解达成一致协议，具有契约合同的法律效力。法院应当充分肯定基层调解组织的作用及其作出的调解协议合同法》第54 条规定，因重大误解订立的合同和在订立时显失公平的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或撤销；一方以欺诈、胁迫手段或者 ...

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跨国公司总监两次被辞退，仲裁认定公司行为属违法

薪没有合理性，也是不能成为辞退理由的。首先，劳动仲裁的裁决恢复的是原有合同的劳动关系，那么公司就应按照原合同的待遇继续履行。其次，调岗降薪应以员工不后，双方终于在法官的主持下达成了补偿邢先生30万元补偿款并解除劳动关系的调解协议。建议：企业高管在遇到调岗、降职、解聘的情况下，需要冷静处理并咨询专业 ...

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劳动合同被填空造假法官辨真伪还公道

知劳动合同被做手脚经过一段时间的交涉后，何伟向劳动争议仲裁部门申请仲裁，但在法定的45日内，仲裁部门未能给出裁决结果。据此，何伟于今年5月向鼓楼区法院执一份而不应由单位代为保管，故原告称对于衢州管件公司盖章的劳动合同及上述合作协议均不知情，法庭依法应予采信。因原告与案外人之间欠缺缔结劳动合同的真实 ...

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一起巨额融资买卖合同纠纷案件的成功代理

250万”，这明确证明被告已承认原告支付了借款，借款协议完全成立。 …… 原告已全部履行了自己的合同义务，这是不容置疑的事实。四、被告方是否违约十四条第二款规定：“约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者 ...

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该劳动合同的试用期能否成立?

认为：原、被告双方仅约定了试用期，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。据此，作出仲裁裁决：撤销《辞退通知》，恢复双方的劳动关系，而《中华人民共和国与劳动合同期限之间没有其他具体的解释。依照此条款，本案中原、被告在双方协议中约定于试用期且不违反“最长不得超过6个月”的规定。据此，原告鉴于被告在试用 ...

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该劳动合同的试用期能否成立

认为：原、被告双方仅约定了试用期，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。据此，作出仲裁裁决：撤销《辞退通知》，恢复双方的劳动关系，而《中华人民共和国与劳动合同期限之间没有其他具体的解释。依照此条款，本案中原、被告在双方协议中约定于试用期且不违反“最长不得超过6个月”的规定。据此，原告鉴于被告在试用 ...

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未签劳务合同仍属劳动争议

、医药费由古蔺县某煤厂全部承担。今后，何某不得以任何借口找煤厂索取钱物。协议签订后何某当日领取了古蔺县某煤厂支付全部费用。2002年10月22日，的劳动争议。当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位之间在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二 ...

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本案中该劳动合同的试用期能否成立

认为：原、被告双方仅约定了试用期，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。据此，作出仲裁裁决：撤销《辞退通知》，恢复双方的劳动关系，而《中华人民共和国与劳动合同期限之间没有其他具体的解释。依照此条款，本案中原、被告在双方协议中约定于试用期且不违反“最长不得超过6个月”的规定。据此，原告鉴于被告在试用 ...

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