劳动合同的双倍工资100000元；3、请求判令被告偿还原告解除劳动合同关系后的经济补偿5000元；4、请求判令被告偿还原告未依法给职工缴纳的社会保险费所 的2015年2月至2015年7月的工资共计3万元，本院予以支持；原告诉求经济补偿金5000元，因原告系因个人原因自愿离职，故对于该诉求本院不予支持； ...
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且被答辩人严重违反单位的规章制度，不属于《劳动合同法》第87条违法解除或者终止劳动合同按经济补偿标准的两倍支付赔偿金的情形，被答辩人要求支付赔偿金明显无事实 。 综上，被答辩人在工作期间散布谣言，无中生有，给答辩人造成恶劣影响及经济损失的情况下，答辩人本着惩前毖后，治病救人的目的，对被答辩人作出相应的 ...
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，吕某无奈之下只得向小额贷款公司办理高息贷款。王某的违约行为给吕某造成了巨大经济损失，吕某要求王某赔偿相应损失，但王某至今未履行义务。故提出反诉，请求 的约定，本院认为上述第（2）项是关于王某逾期付款30日后，吕某选择行使合同解除权时，违约金如何计算的约定。如果吕某在此种情况下没有选择行使合同解除权， ...
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社会保险费的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿2950元。再次，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍 合同，也未为申请人缴纳社会保险。根据《劳动合同法》第38条的规定，申请人申请解除与被申请人的劳动关系。第二，根据《中华人民共和国劳动法》第46条、47 ...
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2010年8月1日至2013年7月10日共2年11个月零9天。劳动合同存续期间，韦某2012年的每月工资为850元，2013年的每月工资为905元 条例》第二十五条“用人单位违反劳动合同的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之 ...
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2010年8月1日至2013年7月10日共2年11个月零9天。劳动合同存续期间，韦某2012年的每月工资为850元，2013年的每月工资为905元 条例》第二十五条“用人单位违反劳动合同的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之 ...
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被拆迁而无法继续经营所受损失的经济补偿。在实务中，承租人起诉出租人索要停产停业补偿的案件，因个案情况不同，审理结果存在较大差异。北京市高级人民法院规定，房屋租赁合同履行过程中遇拆迁解除，当事人就停产停业损失补偿的分配存在争议，合同对此有约定的，依约定处理，合同没有约定或约定不明 ...
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产权的房屋指离婚时夫妻双方对其居住使用的房屋尚未取得所有权。婚姻存续期间已经签订买卖合同，但未取得产权证的房屋。如果夫妻双方作为买受人没有交清全部购房款而没有取得 是：对夫妻双方均可承租的公房而由一方承租的，承租方对另一方可给予适当经济补偿；夫妻双方均可承租的公房，如果面积较大能隔开分室居住使用的，可 ...
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。申请人多次要求被申请人为申请人办理申报工伤待遇。为此，特请求：1、依法解除申请人与被申请人的劳动关系；2、支付申请人因被申请人由于用工违法行为导致解除 依法调整金额；由于被申请人没有为申请人参加养老保险、医疗保险，申请人据此解除劳动合同要求经济补偿及补缴社保的请求于法有据，本委予以支持。现申请人请求 ...
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。申请人多次要求被申请人为申请人办理申报工伤待遇。为此，特请求：1、依法解除申请人与被申请人的劳动关系；2、支付申请人因被申请人由于用工违法行为导致解除 依法调整金额；由于被申请人没有为申请人参加养老保险、医疗保险，申请人据此解除劳动合同要求经济补偿及补缴社保的请求于法有据，本委予以支持。现申请人请求 ...
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