段时间由3名医生倒班。死因是心源性心肌梗塞，偏胖加过劳。 工伤的认定情形及相应赔偿 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在 所受到的伤害，都可以算作是工伤。因工死亡待遇：（1）每月的供养亲属抚恤金，标准为：配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按 ...
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河南省人力资源和社会保障厅关子工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见的通知》规定：“工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费，直辖市、副 3568元(1784元/月·2个月=3568元)。7、申请人要求第三人承担连带赔偿责任，无法律依据，本委不予支持。根据嘿中华人民共和国劳动合同法分第 ...
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应当由工伤基金承担，相互推诿，导致受伤职工反而迟迟得不到工伤赔偿。本人向泰州市政府市长信箱发出书面建议一份，于2015年5月18日得到泰州市人社局的积极 至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资， ...
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存在劳动关系。双方一致认可以2011年成都市职工月平均工资2834元的标准计算陈×的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。另查明，陈×向成都市劳动人事争议仲裁 2011年9月便应聘于赵×处，其在工作中受伤，应由雇主赵×承担赔偿责任。故诉请二审法院撤销原判，依法改判。被上诉人陈×答辩称，双方的劳动 ...
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应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其 劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第三十 省、自治区、直辖市人民政府规定， 抱国务院备案。 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会 ...
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订立无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失，其中包括用人单位所应支付的经济补偿金。 七条规定的部分必备条款即导致劳动合同无效。 最后，用人单位向劳动者支付双倍工资的依据是《劳动合同法》第八十二条，根据此条规定，第一，即使劳动 ...
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与被告黄百茂存在合伙关系。而被告黄百茂提出其只是受吴永贵以日工资40元雇请，不是本工程的合伙人之一的主张，只有口头陈述意见，没有提供相关证据 佐证，不予支持；同时，原告主张的住院伙食补助费、护理费和误工费的赔偿数额偏高，应根据实际参照有关标准确定：即住院伙食费为945元，护理费为938.7元，误工费为 ...
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与被告黄百茂存在合伙关系。而被告黄百茂提出其只是受吴永贵以日工资40元雇请，不是本工程的合伙人之一的主张，只有口头陈述意见，没有提供相关证据 佐证，不予支持；同时，原告主张的住院伙食补助费、护理费和误工费的赔偿数额偏高，应根据实际参照有关标准确定：即住院伙食费为945元，护理费为938.7元，误工费为 ...
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认为公司未与吴某协商，判令解除劳动合同，公司按照工作一年一个月标准支付经济补偿金18160元。公司不服上诉，二审支持一审判决，驳回上诉。 ------《民事审判 给公司造成重大损失为由，以黑板报形式解除与邵某劳动关系，要求邵某赔偿2万元，随即停发工资。邵某要求化工厂办理个人档案转移手续，化工厂以邵某未 ...
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条件的约定上有较大的自由。劳务关系中的雇主一般也没有社会保险、最低工资标准等等义务。 ▌劳动关系与劳务关系的区别对比： (一)主体资格不同 依据《劳动 关系，所以如果是劳动关系，劳动者在工作中受伤，如果构成工伤就按照工伤程序以及工伤保险待遇要求赔偿。 ⒉如果是劳务关系，提供劳务的一方在提供劳务的过程中 ...
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