工伤认定时间 -案例分析搜索

【工伤纠纷】被厂房上掉下的物品砸伤，律师力争获赔5.7万

是新成立的公司，且成立时间发生在事故之后，很有可能无法认定工伤。于是办案律师采取第二个方案，以甲*公司为主体申请工伤认定，并且提前固定证据。最终？四、律师点评用人单位与劳动者建立劳动关系以后，按照法律强制性规定，应当第一时间为劳动者购买社会保险，否者一旦发生有关于社会保险待遇的纠纷，由用人单位承担 ...

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杨某珍等人起诉候某、姚某某、赵某金等人工伤保险待遇纠纷案

清给付杨某元安葬费5万元。之后，原告杨某珍向某人力资源和社会保障局申请工伤认定，某人力资源和社会保障局于2015年5月28日作出[2015]01-11号《工伤认定候某、姚某某不借营业执照，根本不可能营业，赵某金、曾某龙经营一段时间后（从签合同后到2013年6月中下旬），就将修理厂全部转给了黄某清，赵 ...

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转包方不具用工主体资格发包方为工伤事故“买单”

损伤。于方杰觉得自己在工作时间和工作场所内受到事故伤害，应该算工伤。于是，2012年1月，于方杰向人保局申请了工伤认定。其后，人保局经调查自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，于方杰的工伤责任应由建筑装饰公司承担。最终，该院作出二审判决，驳回建筑装饰公司上诉，维持 ...

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职工在岗时遭故意伤害是否为工伤？

时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）略；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。因此，职工在工作岗位上认定为工伤。但是，劳动和社会保障部办公厅《关于员工在工作中遭受他人蓄意伤害工伤认定有关问题请示的复函》(劳社厅函［2000］4号)文件指出：职工在工作中遭受 ...

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上班打考勤卡前摔伤应算工伤

卡应属于从事与工作有关的预备性工作，此时摔伤符合工伤认定的条件。评析：《工伤保险条例》第14条第2项规定，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。“工作场所”不仅指实际的工作岗位，也包括职工为完成某项特定工作所涉及的单位 ...

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工伤医疗期与停工留薪期有何不同

医疗终结期满三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期的确认由劳动能力鉴定委员会按照国家和都一直可以申请延长医疗期，所花费的医疗费均可以得到赔偿。工伤停工留薪期是指受伤误工的时间，需要厂方赔偿原工资待遇的，一般不超过12个月， ...

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工伤知识三则

依旧严重受损。伤情基本稳定后，赵先生要求公司为其申请工伤认定。公司则认为，虽然赵先生受到伤害是在工作时间和工作场所内，但并非因工作原因而受伤，他此次需求，与劳动者的正常工作密不可分，应当受到法律的保护。上述案例中，赵先生在工作时间和工作场所，为满足必要的生理需要，因在饮水过程中受到伤害，与工作存在 ...

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退休人员返聘后在工作期间死亡是否认定工亡

《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位突发死亡的，视同工伤。第二种意见认为，不构成工伤。杨XXX已经退休，并领取养老保险，其已经实施后，退休返聘人员不再按特殊劳动关系对待，明确按劳务关系处理。北京高院《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见（试行）》第6条规定：“童工、离退休人员在工作 ...

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工伤事故超一年劳动局不受理吗

他在工作中被机器轧伤，左桡骨粉碎性骨折。受伤之后，小李立即要求公司为他申报工伤，公司领导也满口应允。休养期间，小李再一次找到公司，询问工伤的事情，案件若干问题的规定》由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。本案中，小李应搜集到单位答复他报工伤 ...

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工伤事故超一年劳动局不受理吗

他在工作中被机器轧伤，左桡骨粉碎性骨折。受伤之后，小李立即要求公司为他申报工伤，公司领导也满口应允。休养期间，小李再一次找到公司，询问工伤的事情，案件若干问题的规定》由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。本案中，小李应搜集到单位答复他报工伤 ...

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