业务，该行为系职务行为错误。而在一审过程中，首先，勾x强并没有提供任何证据证明其借款时用于发展公司业务，一审法院认定事实有误。其次，勾x强向普x匡 、交通银行交易清单，证明2014年10月到12月期间的工资是照常发放的，没有进行扣减，是财务现金存入的。以上证据可以证明勾x强并不欠普x匡公司款项，否则普 ...
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律师函告申请人行为已经构成旷工，要求申请人收到函件后次日到公司上班并接受处理，证据显示申请人已经收到该份律师函。 3、《公司规章制度手册》、《2011年 是个人解除还是企业解除问题 申请人与D建立劳动关系，从事D工作安排，由D发放工资接受D的管理针对申请人不回公司上班，D于2017年10月30向其发送 ...
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年高温补贴未发放，2014年至今未发放带薪年休假工资。通过对蓝某某提供的证据进行分析，证据有与公司负责人的电话录音2份，可以证明蓝某某在 明确主张赔偿金、补偿金，因为二者不可兼得。 （2）熟练掌握青岛市各区市历年的最低工资标准数额、历年的防暑降温费标准数额、违法解除劳动关系赔偿金计算标准、解除劳动关系 ...
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如期结案通知，故刘某向法院提起了诉讼。 审理期间，刘某提交了《员工手册》、考勤表、工资条证据出勤事实。单位认可每月公休4天，认为刘某的主张已经超过了仲裁时效，但没有提交证据。 法院经审理认为：劳动者按照用人单位的生产和工作需要在规定工作时间之外延长工作时间，用人单位应当支付 ...
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纠纷一案【2018厦劳仲案0654号】的代理律师，本律师全程指导当事人搜集证据、发函回复公司邮件等，及时向厦门市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请书详细 经济补偿金。本律师代理了本案的仲裁、一审及二审，指导当事人搜集证据，并在庭审时详细论证工资变更过程，仲裁及一审都支持了本律师的代理意见。公司在 ...
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另一部分系通过中国农业银行辽宁某科技股份有限公司单位职工祁某的个人账户支付绩效工资，现秦某已经向辽宁某科技股份有限公司提供劳动，辽宁某科技股份有限公司仅 报酬。2015年6-7月祁某未向被上诉人工资卡中支付绩效工资，上诉人亦未提交证据证明被上诉人存在不发放绩效工资情形，故原审法院认定上诉人拖欠被上诉人 ...
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录音录像。（在录音录像时不能违反国家强制性法律规定。）3、工资欠条。4、工作过的相关证据。评析从上述《通知》来看，法律比较明确的阐述了哪些凭证 ，往往非常谨慎的开示上述凭证，即便开示了凭证之后，也尽量避免让劳动者留下证据。这种情况在双方地位不均等等现实因素影响下，时有发生。内容来源于网络，如若侵权联系 ...
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出院证明书、成都市劳动仲裁委员会庭审笔录及仲裁裁决书XXXXX王XXXXX工资发放表，被告提交的保险理赔通知书等证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经 平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”之规定，本案中，刘XXXXX并未举证证明其近三年来的平均 ...
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查询表，该表显示有截止至2013年7月之前原告的月工资数额；原告所提交之工资报酬统计表与被告提交之个人纳税信息查询表所显示的被告2012年8月至2013年7 ，本院根据被告2012年8月至2013年7月的工资计算出被告的月平均工资为6601.5元。从双方陈述及所提交的证据来看，原告向被告提出了变更工资 ...
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查询表，该表显示有截止至2013年7月之前原告的月工资数额；原告所提交之工资报酬统计表与被告提交之个人纳税信息查询表所显示的被告2012年8月至2013年7 一致，本院根据被告2012年8月至2013年7月的工资计算出被告的月平均工资为6201元。从双方陈述及所提交的证据来看，原告向被告提出了变更工资 ...
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