管理咨询 -案例分析搜索

试婚同居中女方如何维权

婚姻。该司法解释第5条第二项规定：“１９９４年２月１日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后，男女双方符合结婚实质要件的，人民法院应当告知其在案件受理 5，自行解除同居关系，对于同居期间是否有经济补偿问题对此，常常遇见有女青年咨询因为同居多年，因此打胎人流多次，男方是否应该补偿的问题。还有主张“男方 ...

//www.110.com/ziliao/article-352120.html -了解详情

委托人告中国某银行江门分行名誉侵权纠纷一案

贵单位办理的卡号为62223000694*****的贷记卡。本律师注意到贵单位为实力雄厚、管理完善、口碑载道的上市公司，是国有商业银行的龙头，故特致此函，望他人冒用其身份证进行办理信用贷记卡进行恶意透支。之后原告立即到被告处进行咨询，而被告回复原告称其开卡程序并没有问题。不得已之下，原告于2010年 ...

//www.110.com/ziliao/article-351227.html -了解详情

劳动能力等级鉴定如何从九级升到七级，获赔增加近十万元？

装载机上倒下来的热煤灰烫伤，经三门峡黄河医院诊断为特重度烧伤。【事先咨询】 2010年国庆期间，申请人的女儿女婿从上海回到三门峡探望申请时间，慕名寻找到能力鉴定文书格式。（见附件1-4）劳动能力鉴定材料应当装订成册，按照档案管理要求登记归档保管。借阅归档的劳动能力鉴定材料，需说明借阅事由和项目，经 ...

//www.110.com/ziliao/article-350583.html -了解详情

【成功案例】未能证明被公司辞退，劳动者索赔23万败诉

汉族。委托代理人：邱某某，上海某某律师事务所被上诉人（原审被告）：上海某某建筑设计咨询有限公司委托代理人：李居鹏、阮超，上海市嘉华律师事务所律师【案情介绍】原审负担。本判决为终审判决。【律师分析】本案是典型的因用人单位对离职员工管理不规范被离职员工利用，而由员工主动发起的一起案件。对用人单位具有非常 ...

//www.110.com/ziliao/article-338531.html -了解详情

信用卡透支后被银行催收构不构成犯罪？

近来有不少人电话咨询律师，咨询自己用信用卡在银行透支，由于超过期限没有归还，银行经过催收后向公安机关报警，自己被公安机关叫去问话，这种情况算不的。2009年12月16日起施行的《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》对刑法第一百九十六条规定的“恶意透支 ...

//www.110.com/ziliao/article-337104.html -了解详情

企业改制的前期准备

身份转变;同时文章还提供包括企业改制,企业改制的前期准备,企业改制准备等相关信息咨询。国有企业改制，是企业产权制度的根本性变革，涉及国有资本处置、与原其可行性。(八)提出国有土地处置方案，并向土地管理部门咨询其可行性。(九)与银行等主要债权人联系，提出债务承接或处置方案。(十)宣传动员，取得职工对 ...

//www.110.com/ziliao/article-334814.html -了解详情

试婚同居中女方如何维权

婚姻。该司法解释第5条第二项规定：“１９９４年２月１日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后，男女双方符合结婚实质要件的，人民法院应当告知其在案件受理 5，自行解除同居关系，对于同居期间是否有经济补偿问题对此，常常遇见有女青年咨询因为同居多年，因此打胎人流多次，男方是否应该补偿的问题。还有主张“男方 ...

//www.110.com/ziliao/article-333595.html -了解详情

员工如何应对劳资纠纷

职场风险，排除您的烦忧，是必须的。王律师给您专业建议。欢迎致电咨询135-1071-3016.员工与用人单位发生劳资纠纷，越来越频发。很多劳动者由于自身的法律意识不原因的理由。王律师建议您，如果一定要辞职，首先尝试找一下公司有无一下管理漏洞：第一，有无购买社保，第二，有无拖欠工资。如果能找到以上任何 ...

//www.110.com/ziliao/article-326991.html -了解详情

竞业禁止的法律适用

10万元，企业类型为有限责任公司，经营范围为组织文化艺术交流活动、信息咨询、投资咨询、企业形象策划、为展览展示提供服务、图文设计、提供劳务服务、经理系由董事会?执行董事?聘任或解聘，对董事会?执行董事?负责，其对内负责日常经营管理，对外拥有代理权;有限责任公司的副经理系由经理提名，并经董事会（执行 ...

//www.110.com/ziliao/article-323820.html -了解详情

全省首家推出"十元律师服务"

4）代表企业对外发出律师函、声明等文件； 5）对企业建立的内部控制、管理流程进行合规性审查，协助企业建立完善的内部制度； 6）对企业50万元以内的）对企业无形资产（商标权、专利权、版权、商业秘密）保护提供咨询意见和服务； 8）指导企业进行劳动管理，规避劳动法律风险； 9）参与企业重大投资活动的谈判 ...

//www.110.com/ziliao/article-312866.html -了解详情