字第84号判决，韶关市汇丰华南创展企业有限公司与广东省环境工程装备总公司等合同纠纷案。裁判要旨：最高人民法院《关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(二)》第二 与及其与500万违约金条款能否并用的问题。根据租赁合同的约定，双倍支付条款包含两层意思，一是兴合公司负有于合同终止日当日移交租赁物的义务 ...
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字第84号判决，韶关市汇丰华南创展企业有限公司与广东省环境工程装备总公司等合同纠纷案。裁判要旨：最高人民法院《关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(二)》第二 与及其与500万违约金条款能否并用的问题。根据租赁合同的约定，双倍支付条款包含两层意思，一是兴合公司负有于合同终止日当日移交租赁物的义务 ...
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合同的时候，小李并没有签，他的要求能否得到支持呢? 员工拒绝签订劳动合同的，公司如何处理? 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条之规定， 内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付 ...
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）、《劳动合同法》第91条规定：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。即全日制用工的 合同中没有约定劳动者的赔偿责任，劳动者给用人单位造成了经济损失，用人单位能否要求其赔偿，法律法规没有明确规定。个人认为，在这种情形下，用人单位不能 ...
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合同的时候，小李并没有签，他的要求能否得到支持呢? 员工拒绝签订劳动合同的，公司如何处理? 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条之规定， 内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付 ...
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所涉及的原、被告之间锅炉买卖业务的具体经办人，参与了送货、安装等合同事务。 [审判] 2000年6月20日，锅炉厂与纺织公司经协商一致自愿订立了 人民共和国合同法》第49条规定：“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人的名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效”。 ...
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日起一年内提出。”由于劳动者与用人单位之间的劳动关系自劳动者达到退休年龄时自动终止，因而若劳动者就劳动争议申请仲裁应当在达到退休年龄之日起的一年内提出 年提出劳动争议仲裁显然已经过了诉讼时效。诉讼时效问题关系到劳动者的合法权益能否得到法律的有效保护，即便已过退休年龄的劳动者与用人单位之间形成了劳务关系 ...
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才自动延续至服务期满。而提供特殊待遇约定的服务期长于劳动合同期限，在劳动合同到期后，劳动合同能否自动延续至服务期满？《劳动合同法实施条例》、《 属于民法的无权代理行为。无权代理行为是指行为人没有代理权、超越代理权范围或代理权终止以后实施的“代理行为”。无权代理行为如事后得到被代理人的承认，可为有效。而 ...
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其他社会公众所知悉，因而也就不具有任何公示力和公信力。这样就使得质权人的质权能否顺利实现存在一定怀疑。这种质押完全依赖于出质人诚实信用的程度。如果出质人不 董事、监事和高级管理人员不能确定其任职到时候必然会终止（如获连任或延聘），则可以订立附条件的预约合同。所附条件为停止条件，据此，当董事、监事或高级 ...
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的相关规定。按照赵先生的诉求，我们要讨论的问题包括：1.赵先生能否提前解除协议?2.会费是否应该全额返还?3.赵先生是否有要求赔偿的权利?如何赔偿赵 解除协议。第二，我国合同法第九十七条规定“合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其它补救措施 ...
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