产生的特定消费。因此，该10余万元赔偿金只能归受害的一方即某男个人所有，其妻不得主张以夫妻共同财产予以分割。（三）遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产 、草图等。7．解除劳动关系的补偿金、用人单位发放的再就业补贴、提前退休补贴费、吸收劳动力安置费等。三、对与夫妻个人财产范围相关几个问题的思考（一） ...
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或者面试中开出许多优惠条件，许多人便慕名而来，有的不惜辞职、承担一定的违约金、赔偿金等。至于用人单位在招聘广告中的承诺如果不能兑现，该如何处理，许多人 ，为了避免立法重复，对劳动合同与其他合同之间的共性问题，比如合同的订立程序，合同的缔约过失责任、合同的附随义务、合同的变更及解除以及契约自由原则、诚实 ...
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所做的各项设计工作，发包人应支付相应设计费。９．１．３在合同履行期间，发包人要求终止或解除合同，设计人未开始设计工作的，不退还发包人已付的定金；已 人除负责采取补救措施外，应免收受损失部分的设计费，并根据损失程度向发包人支付赔偿金，赔偿金数额由双方商定为实际损失的＿＿＿％。９．２．５由于设计人原因， ...
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时间长达将近一年之久！ 请求判令：1、两被告连带向北京大学出版社支付赔偿金一万元；2、两被告连带承担北京大学出版社为制止侵权而支付的公证费、交通费、工商 完美精灵公司因此而投入支出的费用即成为其不能经营的损失，作为对于合同解除负有责任的合同相对方超市发公司理应对此赔偿。 结合完美精灵公司在一审中提举的 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，法庭判决陈某承担李某的医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及伤残赔偿金等各项费用共计 境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。这里，《劳动法》中规定的个体经济 ...
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支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。关于被公司辞退和大家说说：1、离职申请书 ：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷、5、单位拖欠工资、发现上述问题，都可以有律所或法律援助帮助您争取到相关权益 ...
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的时候，发现了原来签的“停薪留职”协议，于是找回工厂，主张“停薪留职”的协议违反了劳动法律法规，要求工厂补发从1999年3月到退休期间的工资。请问，老 案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条的规定，“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的 ...
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，不得不战时则也可使企业尽作有准备之战，胜券在握。3、关于加盟涉及的问题加盟者需要审查特许经营人的注册商标的所有权人是谁、是否为驰名商标、公司的 、经济补偿金、经济赔偿金等，企业违法用工还会受到劳动行政部门的行政处罚。并且还要注意对劳动者入职审查，招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给 ...
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，不得不战时则也可使企业尽作有准备之战，胜券在握。3、关于加盟涉及的问题加盟者需要审查特许经营人的注册商标的所有权人是谁、是否为驰名商标、公司的 、经济补偿金、经济赔偿金等，企业违法用工还会受到劳动行政部门的行政处罚。并且还要注意对劳动者入职审查，招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给 ...
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过程中已经出示了物证及证人证词，足以证实产品返工的主要原因是原材料存在重大质量问题。因此，采购员及仓库检验员难辞其咎。再者，秦某在生产过程中及时发现了该问题 条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。最终，法院判决支持了秦某 ...
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