条，《中华人民共和国民法通则》第三十五条。本案中，某公司与廖某签订货物运输合同，驾驶员的死亡应由廖某承担，不应由某公司承担，故某公司对驾驶员的死亡不承担 公司自己来承担，就涉及到正当无因管理与不当无因管理法律效果问题，不是本文探讨的重点。综上，某公司与廖某之间形成无因管理之债，某公司可以向廖某请求承担 ...
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在买卖二手房时，人们往往将谈判的重点集中在房屋的产权、价格、区位、户型、楼层和朝向等方面。但却经常忽略一个可能引发严重后果的问题：户口 买卖过程中，购房者应该如何处理户口问题呢？第一，预先调查核实。在签订二手房买卖合同并向房地产交易登记管理部门申请过户登记前，购房者最好亲自到房屋所在地的派出所进行核实 ...
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郑州煤炭工业（集团）振兴二矿有限公司工作，但因对方原因一直没有签订书面劳动合同，且未曾享受过年休假以及双休日。在职期间申请人的月平均工资为3300元。 非常严厉的。 对于用人单位来说，将来考虑的重点应转向如何在管理中采取各种强化措施，建立单位内部严格的劳动合同签订纪律，禁止或防范出现员工不与单位签订 ...
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其缴纳的工资基数远低于本人的实际工资，在职期间，被申请人拒绝同申请人签订书面劳动合同，其劳动用工违法行为严重损害了任某的合法权益故任某欲与单位解除劳动 是非常严厉的。 对于用人单位来说，将来考虑的重点应转向如何在管理中采取各种强化措施，建立单位内部严格的劳动合同签订纪律，禁止或防范出现员工不与单位签订 ...
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或者人民法院提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失. 风险级别：风险规避措施： 办理项目 重点注意事项 保留解除或终止劳动关系证据，并按照法律规定办理好交接工作 离职证明 证明，是用人单位的附随义务。因此，在这种情况下，解除或终止劳动合同时或交接工作完成时，即可以要求用人单位出具离职证明，用人单位无权拒绝。 ...
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能够更好的维护自己的权益。 风险级别：☆☆☆☆ 规避措施： 办理项目 重点注意事项 尽量拥有书面的劳动合同 用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起30天内与 建立劳动关系，才能享受用人单位为其购买社会保险的福利待遇，而签订书面劳动合同，将使劳动者的维权更易。 保留与用人单位存在劳动关系的证据 现实中 ...
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在本案中金艳芬律师协助原告将大量关键证据进行固定，并且抓住被告的一个重点违约行为，根据补充协议中的条款与正本合同中条款的不一致，原告未签订正本合同是由于被告的违约行为造成的，根据商品房买卖预约合同的相关规定，被告提供的格式条款不得具有霸王条款的性质，原告有权利拒绝签署霸王条款。运用定金罚则，主张 ...
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明确指示要交大地公司承建，故他们中止议标 为招标，并帮该公司中标，签订了合同。(19证人李真证言证实：吴庆五找他过问了石家庄市国税局 办公楼工程承包之事 核准之曰起计算）追缴个人非法所得。六、法理解说本案是中纪委"2*23"专案中的重点案件之_。被告人吴庆五 曾任原河北省委书记程维高的秘书兼省委办公厅 ...
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能够更好的维护自己的权益。风险级别：☆☆☆☆规避措施： 办理项目 重点注意事项 尽量拥有书面的劳动合同 用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起30天内与 协商用人单位拒不依法为劳动者缴纳社保费的，劳动者的维权方式包括向劳动合同履行地劳动局社保稽查大队投诉举报、或向劳动争议仲裁委员会申诉。 典型案例一 ...
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公司提拔为总经理。双方曾分别在2003年、2004年、2005年连续3年签定过劳动合同。在这10多年的工作时间里，颜先生与公司一直都保持着良好的关系。 的部分诉请后，又判定公司支付颜先生解约的经济补偿金。 律师分析： 本案的一个重点，就是确认颜先生与公司之间的劳动关系是否成立，以及是何时成立的。 一、 ...
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