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招工用工方面非常规范:依法签订劳动合同、及时缴纳社会保险(外地户籍员工缴纳综合保险)、按时发放工资,加班工资也从不拖欠。但A公司最近遇到了一件麻烦事。 的合法操作,这样才能真正防范用工风险、降低用工成本。律师提醒:本案例是典型的由于用人单位没有核实员工身份信息的真实性而导致用工成本增加的一个案例,公司 ...
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赔偿适用法律若干问题的解释》第二十八条规定,被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费 合同关系,二者是独立平等的合同主体,同时被告甲某亦非第二被告招聘的快递员,六原告要求第二被告、快递公司承担连带赔偿责任没有事实和法律依据,故对 ...
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没有证明力的。而且,没有劳动合同、缴纳社会保险、工资表等能够证明劳动关系真实存在的证据,其所称的劳动关系不真实。也没有提交该公司的相关规章制度,以证明对于 月份就予以发放。再次,关于所谓的租车费问题。对于租车合同中的出租人武某某的签字,是否武某某本人所,鉴于武某某未到庭,因此无法确定。且高某在交通 ...
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公司的人员。本案中的周某,是劳务公司招聘的保安,并由劳务公司委派到电力公司履行保安职责。工资、养老保险金由劳务公司按月发放和缴付。从劳资关系上 报酬和劳动保护,虽然没有订立书面劳动合同,但双方实际履行了劳动法所规定的权利义务而形成事实劳动关系的人员,应当承认其“公司、企业或者其他单位的人员”身份。但在 ...
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个不能突破的价格,这就像最低工资标准一样,基本保证了国家的最低出让收入。近几年,工业用地基本也都是按这个最低价签合同。不过,这也仅是一个名义上 而这种成本无疑会计入各种各样的商品之中,并最终转嫁到老百姓头上。公司拿地所面对的行政审批事项并没有多大变化,纵然是选择租用厂房、办公室,也只是间接面对这些行政 ...
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其辉被上诉人(原审被告):重庆市荣昌县大松树煤业有限公司法定代表人:钟家明,系该公司董事长。委托代理人:李宇东,重庆华华律师事务所律师。(特别授权)李相学因 会议的《会议记录》,证实并没有辞退李相学的内容在该会上被决定。现上诉人在二审诉讼中又称基于被上诉人向其发出了《终止劳动合同通知书》,而大松树煤业 ...
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一个月通知单位是否违约案情简介:李某在宁波鄞州南部商务区某外贸公司担任高级职员,双方劳动合同至2013年8月。2013年4月15日,李某向公司提出 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这30天是给用人单位安排人员、进行交接的过渡时间。如果劳动者没有提前30天或不足30天通知时, ...
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知道高斌的情况是怎么花掉这300多万元钱的。所以马雪所在的公司没有拿到这部分钱,所以马雪的公司就问马雪要这个钱,说到三个多月了,说这个钱 公司的一个维修站的站长,他不具有贪污罪的主体,而且根据检察院最终发现,网通公司与古军签定劳动试用合同,那么更进一步证明,古军不是贪污罪的主体,一个是他不具有国有资产 ...
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调解协议多为受害人与肇事方签订,如果提起合同之诉便不能将保险公司列为被告,如果提起侵权之诉,将保险公司列为被告却是有明确法律规定的,因此 上一年度职工的平均工资计算。”受害人提供收入证明不是主张误工费的必要条件,只要受害人有劳动能力或者正在劳动就一定存在误工费。重申一审法院以受害人没有提供收入证明对林 ...
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? 225.农民工受雇于包工头,劳务合同是否有效?能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系? 226.我公司为一家建筑企业,劳务公司的农民工以实际施工人的身份起诉 上盖章签字,监理单位一栏中没有总监理工程师签字,但是监理公司已盖章,请问,签证单是否生效或是否应让总监补一下才可生效? 316.何谓工程 ...
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