招用女50周岁、男60周岁以上的超龄人员。国家实行退休制度，即劳动者达到一定的年龄可以离开工作岗位而回家休息，由国家或企业给予一定的生活费，或者 行政部门和司法机关将超龄人员排除在劳动法保护范围和劳动争议受理范围之外，无疑给用人单位肆无忌惮地侵犯劳动者合法权益留下了空间。现实当中，为了节约成本、逃避 ...
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住院伙食补助1155元、鉴定费200元。西安珠江时代广场投资有限公司不服西安市碑林区劳动争议仲裁委员会碑劳仲裁字（2011）279号仲裁裁决，于2012年2月 宏磊及时的实现权益，在本案办理过程中，承办律师高飞充分运调解制度，积极促使原被告双方当庭达成和解协议，协议内容：西安珠江时代广场投资有限公司于 ...
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和代通知金。原告为维护自己的合法权益于2010年11月26日向鹤壁市劳动人事争议仲裁委申请了仲裁，仲裁委经审理查明：原告2010年5月10日被科王集团公司 经营管理工作，组织实施执行董事决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟定公司内部管理机构设置方案；（四）拟定公司的基本管理制度；（ ...
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保护一般而言，企业自身对于商业秘密的保护只有通过建立健全企业内部保密制度的途径。 首先要做好事先的防范工作，也就是按照《反不正当竞争法》的规定，采取保密措施 ，不能向人民法院起诉。仲裁实行一裁终局制度。裁决作出后，不能就同一纠纷事件再申请仲裁或向人民法院起诉。 企业之间因劳动争议引起的纠纷或签订《劳动 ...
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连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 《劳动合同法》第18条规定：“劳动合同对劳动报酬合劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有 ...
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规章来认定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的 终止劳动关系的，人民法院应当支持。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条也规定：“劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续 ...
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无效死亡。陈某赴酒宴未经请假，上班途中发生机动车事故，能否认定为工伤。 【争议】 第一种意见，未经请假是另一种法律关系，陈某在上班途中发生机动车事故 早产生的社会保险项目，是国家对因工作负伤、致残、死亡而暂时或永久丧失劳动能力的劳动者及其亲属提供物质帮助的一种社会保险制度，亦称职业伤害保险。在世界各国 ...
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启动劳动仲裁程序，直到2008年的12月10日才向西安市碑林区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。至此时，本案的工伤医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等 在本案办理过程中，承办律师刘晓恩、高飞充分运用党中央、政法委司法大调解制度，积极说服案件承办人曹旭侠法官利用调解化解本案根本矛盾，并协调双方的立场 ...
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启动劳动仲裁程序，直到2008年的12月10日才向西安市碑林区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。至此时，本案的工伤医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等 在本案办理过程中，承办律师刘晓恩、高飞充分运用党中央、政法委司法大调解制度，积极说服案件承办人曹旭侠法官利用调解化解本案根本矛盾，并协调双方的立场 ...
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诉请。 上海君拓律师事务所主任俞敏律师评析： 近年来，女职工被迫提前退休引发的劳动争议已屡见不鲜。本案是一个典型的关于女职工退休年龄引发的案件，对于这类案件 明确，公司是将审理部门列为管理部门的。另外，从一般的常识可知，审计师的工作内容是具有较强专业技术性的，需要具备一定的职业资质和专业能力才可以胜任 ...
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