。根据相关法律、法规规定，同时结合本案的相关事实，原告应支付被告的各项经济补偿费用及工伤待遇认定如下：解除劳动合同经济补偿金8812.72元（2517.92元/ 付款十万零一百六十一元二角二分。如果河南XX有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条 ...
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基本医疗保险证、自由职业协议书、原厂破产职工安置费的说明、(2012)睢民初字第1154号民事判决书、企业资料查询表、工资单、劳动合同、不予受理通知书、工资明细、睢宁县 月1日起至2014年3月31日止，为期3年，聘用期间，原告除获得正常工资待遇外，被告另按工作实绩发给原告岗位技术津贴，标准为2500 ...
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月1日实施，兰考县XXX厂没有提交与代XX签订劳动合同的证据；十、兰考县XXX厂为代XX支付了其住院期间的医疗费用；十一、兰考县XXX厂未为代XX ，对其工伤待遇赔偿，应当依法由兰考县XXX厂承担。代XX在兰考县XXX厂建厂的次年即在该厂工作，在2004年3月1日与兰考县XXX厂签订了劳动合同，开封市 ...
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仅提供一份关于解除王XX劳动合同的通报，无其他证据相印证，故本院不予采信。根据《工伤保险条例》第三十六条的规定：“职工因用工致残被鉴定为 判决生效后十五日内一次性支付原告王XX伤残就业补助金141414元。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之 ...
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在此期间，武平县某矿山企业作为用人单位未与曾某签订劳动合同，亦未依法为曾某缴纳工伤保险。2011年12月，曾某感觉身体不适入院治疗，经龙岩市疾病预防 上岗前、在岗期间的健康检查。为保护企业和职工的利益，用人单位应当依法参加工伤保险。这样，一旦劳动者因工致伤或患上职业病，其可依法享受工伤保险待遇，企业也 ...
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解除劳动（聘用）或工作关系之日起２０日内，持缴纳失业保险的有关材料将职工的档案转移到职工户口所在地区（县）社会保险经办机构。用人单位应当及时为失业人员 不能享受失业保险待遇或影响其再就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者 ...
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之间。 如果企业没有为受伤害员工缴纳工伤保险的，根据《工伤保险条例》，应承担条例规定的受伤害职工的工伤保险待遇。案例一的北京某汽车维修有限公司应为侯某支付 编辑工作，某公司与四人分别签订了若干劳动合同。四名委托人在工作期间深深认真积极努力，曾多次获得某公司颁发的荣誉证书。 2013年8月初，在劳动合同 ...
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抄送甲方。 5、派遣期间内，甲方如需调整被派遣人员的工作岗位，甲方应与被派遣人员协商一致后，变动派遣人员工作岗位，并通知乙方与被派遣人员变更劳动合同。如甲方未通知乙方并经乙方与被派遣员工变更合同导致被派遣人员薪酬待遇等未能及时得到调整，责任由甲方承担。 第四条甲方的权利义务 1、甲方 ...
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抄送甲方。 5、派遣期间内，甲方如需调整被派遣人员的工作岗位，甲方应与被派遣人员协商一致后，变动派遣人员工作岗位，并通知乙方与被派遣人员变更劳动合同。如甲方未通知乙方并经乙方与被派遣员工变更合同导致被派遣人员薪酬待遇等未能及时得到调整，责任由甲方承担。 第四条甲方的权利义务 1、甲方 ...
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左桡骨远端骨折）。 律师代理： 孙某与单位之间无劳动合同，那么孙某是浙江中企建设集团的员工还是老乡的雇员？诉讼之前单位不承认是其员工，故我们首先和 签字，工伤职工或其家属可以直接报送。 2、1）劳动和社会保障部门接到企业的工伤报告和职工的工伤待遇申请后，应进行调查取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定 ...
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