或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 根据《北京市工伤认定办法》第九条第二款,对于上下班途中的认定,应综合考虑职工上下班目的、路途方向、 和职业特点进行判断。 本案中,马某系原告所聘用的司机,二者未签订正式的劳动合同。马某工作形式是:完成一次出车任务后在宿舍稍作休整,根据公司 ...
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单枪匹马开店创业在当今社会是越来越难,再也不是七八十年代那个时候你愿意付出劳动就能收获果实,现如今竞争大,实体经济越来越不好做的情况下,许多初次创业的 经营管理条例》及《商业特许经营备案管理办法》之规定。撤销张先生的《加盟合同》,返还加盟及品牌管理费用6万8。 ▋加盟费的退还需要一定条件,一般会考量 ...
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或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。根据《北京市工伤认定办法》第九条第二款,对于“上下班途中”的认定,应综合考虑职工上下班目的、路途方向、 和职业特点进行判断。本案中,马某系原告所聘用的司机,二者未签订正式的劳动合同。马某工作形式是:完成一次出车任务后在宿舍稍作休整,根据公司 ...
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以上下班为目的的在途时间。一般而言,时间因素认定难度较小,可以根据用人单位的管理规定进行确定。随着社会的发展,新类型职业不断出现,有些职业工作时间、工作地点不 和职业特点进行判断。 本案中,马某系原告所聘用的司机,二者未签订正式的劳动合同。马某工作形式是:完成一次出车任务后在宿舍稍作休整,根据公司安排 ...
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集会等活动场所,实施现场检查; (四)查阅、复制、查封、扣押涉嫌传销的有关合同、票据、账簿等资料; (五)查封、扣押涉嫌专门用于传销的产品(商品) 行政管理部门责令停止违法行为,并通知有关部门依照《互联网信息服务管理办法》予以处罚。 第二十七条当事人擅自动用、调换、转移、损毁被查封、扣押财物的,由工商 ...
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用人单位根据全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况而发放的一次性奖金,属于合法劳动报酬的范畴,而不只是用人单位激励员工、留住人才的手段。 【案情简介】 王某 奖,并且不低于肆万陆仟元。年终奖的发放将按照律所/公司年终奖管理办法进行发放,即乙方如果在第一阶段年终奖发放后,第二阶段年终奖未发放期间 ...
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)据此计算,吴某的护理费用为2000元。 原告提供的第九组证据护工雇佣合同证实护工李某的护理费用为3000元/月,原告要求被告支付李某三个月 一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。”再根据《河北省省直机关和事业单位差旅费管理办法》第十三条规定,河北省国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准50元/天。 ...
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原告罗某某,女 委托代理人刘大卫,上海市光明律师事务所律师。 被告上海某某投资管理有限公司 法定代表人丁某某,董事长。 委托代理人左某某,上海市某某律师事务所律师。 委托 不是被告某某公司的公章。另,被告龚某某与被告某某公司之间既无劳动合同关系,也无合作或承包等经济关系,被告某某公司从未授权被告龚某某 ...
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号 原告罗某某。委托代理人刘大卫,上海市光明律师事务所律师。被告上海某某投资管理有限公司法定代表人丁某某,董事长。委托代理人左某某,上海市某某律师事务所律师。委托 公章不是被告某某公司的公章。另,被告龚某某与被告某某公司之间既无劳动合同关系,也无合作或承包等经济关系,被告某某公司从未授权被告龚某某进行 ...
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追缴税款。 按照财税【2007】第092号第九条规定,单位和个人采用签订虚假劳动合同或服务协议、伪造或重复使用残疾人证或残疾军人证、残疾人挂名而不实际上岗 税收法律、法规对本案难以定性 对纳税人弄虚作假,骗取税收优惠的,总局《税收减免管理办法(试行) 》(国税发【2005】第129号)第二十四条规定, ...
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