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。李某申请称:我于2008年ll月19日入职某公司,任服务工程师,签订了书面劳动合同,月工资5550元,现我请求如下:1、支付因延迟支付2010 应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;(二)低于当地最低工资标准 ...
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以下案件事实:2010年12月8日,吕XX到杰信公司工作;双方未签订书面劳动合同,杰信公司亦未为吕XX办理社保及工伤保险。2010年12月 经劳动部门认定为工伤,杰信公司应当按照《工伤保险条例》规定工伤保险待遇项目和标准支付吕XX相关费用。焦作市劳动能力鉴定委员会作出焦劳鉴字[2012]398号《 ...
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以下案件事实:2010年12月8日,吕XX到杰信公司工作;双方未签订书面劳动合同,杰信公司亦未为吕XX办理社保及工伤保险。2010年12月 经劳动部门认定为工伤,杰信公司应当按照《工伤保险条例》规定工伤保险待遇项目和标准支付吕XX相关费用。焦作市劳动能力鉴定委员会作出焦劳鉴字[2012]398号《 ...
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日,黄芬在生产工作中因违反操作规程,擅自爬上运转皮带廊伸手捡泥团被卷伤右手。因赔偿问题原、黄芬意见不一致,黄芬向昌江黎族自治县劳动争议 岭建材实业有限公司公司工作。根据《最高人民法院关于民事诉讼法证据若干规定》第六条规定:在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 ...
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交通费、住宿费、餐费等费用。一审应当参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》(以下简称《人身损害赔偿解释》)规定原则和标准确定赔偿数额,判决不支持上诉人这些赔偿请求是错误。(4)被上诉人五华保安公司与官渡建行签订合同是内部合同,不应以此为据 ...
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基本工资竞业禁止补偿费;如雇员违背本合同义务,公司有权要求雇员停止侵害,解除与竞争对手劳动、雇佣关系,并向公司赔偿相当于竞业禁止补偿费三倍违约金 及其家庭生活实际问题,上述法律、行政法规和地方性法规都明确规定,用人单位与劳动者在约定竞业禁止义务同时,还应当约定在双方解除或者终止劳动合同后,由 ...
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人员,于2012年3月1日至公司担任操作工,双方签订了期限为2012年9月1日至2013年8月31日劳动合同,约定某某工资为人民币(以下币种 原审法院认为:劳动者依法享有社会保险待遇权利。因公司没有依法为某某缴纳社会保险费,故按照规定,应当由公司按照法律法规规定工伤保险待遇项目和标准支付费用。 ...
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《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题意见》15条规定劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》规定,我与被告以风险承包形式 某一范围之内,即用人单位,被告公司内部,当事双方按照诚实信用原则签订合协议。据劳动法“建立劳动关系应当签订劳动合同规定,与用人单位所处企业“管理者” ...
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当地法院,请求判令某家电公司赔偿其经济损失69881元。 另查明,某家电公司经营家电销售生意,李某从事某家电公司及其他商店销售空调入户安装工作。李某 交付空调安装工作,李某凭劳动成果与某家电公司结算,当事人双方不存在隶属关系,是承揽关系无疑。但是,对于责任承担问题产生了争议。 《最高人民法院关于 ...
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当地法院,请求判令某家电公司赔偿其经济损失69881元。 另查明,某家电公司经营家电销售生意,李某从事某家电公司及其他商店销售空调入户安装工作。李某 交付空调安装工作,李某凭劳动成果与某家电公司结算,当事人双方不存在隶属关系,是承揽关系无疑。但是,对于责任承担问题产生了争议。 《最高人民法院关于 ...
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