要求某中学给其恢复工作。2008年5月23日，经协商，双方签订承包协议一份，协议约定由张某负责校园花木养护工作，年承包费2500元。2008年12月19 ，应认定属原告自动辞职，原、被告之间的劳动关系可认定已解除。原告要求安排工作岗位，签订无固定期限的劳动合同并要求补发1998年12月至今的工资的诉请 ...
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判决后，双方当事人又都向二审法院上诉。 二审期间，中山市某照明公司认为双方就劳动争议达成了赔偿协议，并且当日得到履行，李某自愿放弃了部分权利，因此，双方的劳动争议 条的规定标准），和2008年1月1日以前的补偿（按照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》）第5条规定即一年一个月的标准。对李某支付 ...
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进入复旦大学攻读博士学位，并于2005年6月取得了博士学位，原告按照双方所签协议支付了被告在学习期间的培训费、工资、福利待遇、津贴及差旅费。2006年2月23 的解除具有溯及力，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，用人单位有权要求赔偿损失。即使溯及到培训合同签订时，劳动关系仍然存在，已经发生 ...
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》第二条规定，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。上海某事业单位与王女士是否 ，上海某事业单位于2008年1月要求王女士订立书面《退休返聘协议》，而王女士以双方应当订立劳动合同为由拒绝签订。双方就聘用期限没有任何书面的约定，因此 ...
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汉族，住×××。 委托代理人任国冰，1953年×月×日出生，汉族，住×××，系赣州市劳动就业局退休干部，特别授权代理。上海峥宝磁材有限公司、陈庆播、陈忠 法院认为，原、被告订立的承包经营合同合法有效。被告拒付承包费属违约行为。对原告要求被告支付尚欠的承包费及解除协议的诉讼请求予以支持。依照我国合同法第 ...
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劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、社会保险、 ，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定 ...
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协议过程中，可能出现严重损害国家利益、社会公共利益的情形，被告作出变更、解除协议的行政行为后，原告请求撤销该行为，人民法院经审理认为该行为合法的， 诉讼法没有规定的，参照适用民事诉讼法的规定。 人民法院审理行政协议案件，可以参照适用民事法律规范关于民事合同的相关规定。 第二十八条 2015年5月1日后 ...
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，吕蒙进入东吴公司工作，从事针车车包岗位（工种），双方签订了书面劳动合同。 工作期间，吕蒙自愿签订了一份放弃社保申明书，表示不愿投保并 少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该企业提供担保，签订延期缴费协议。企业未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押 ...
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确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。《劳动合同法》第十条第一款规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。其立法旨意是保护处于弱势地位的劳动者的合法权益 劳动技能的劳动者，不担心就业问题且用人单位也不会轻易解除，故意拖延不与用人单位订立劳动合同；特殊岗位劳动者，利用掌握的法律等信息的不对称性，故意 ...
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造成重大损害;(4)被依法追究刑事责任。3、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：(1)员工患病或者非因工 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。但用人单位未提前30日通知员工的，应当 ...
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