医疗责任保险合同纠纷 -案例分析搜索

雇员受伤雇主起诉否认关系法院为农民工维权

部分丧失劳动能力。于是，雇员向仲裁委员会申请要求雇主赔偿各项损失，引发劳动争议纠纷。雇主起诉法院要求否认与雇员之间雇佣关系。2012年9月25日，福建省约定。从民法理论认为，原告与承揽人之间具有民事法律行为，双方当事人对承揽合同事项达成真实意思表示一致，原告煤矿的附属工程交由无资质的人员承揽完成并不 ...

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蔡XX诉泉州某公司追索劳动报酬一案代理词

以此来否认申请人的工资1800元是不能成立的。根据《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》第十四条第一款规定企业、职工以及城镇个体劳动者缴纳基本养老保险费的不能的责任：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少 ...

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沉迷游戏步入犯罪深渊

了集资诈骗罪、贷款诈骗罪、金融票证诈骗罪、信用证诈骗罪、信用卡诈骗罪、有价证券诈骗罪、保险诈骗罪、合同诈骗罪等。这些诈骗犯罪与本罪在主观方面和客观表现方面均相同，本地区执行的个人诈骗数额较大、数额巨大，以及单位实施诈骗，追究有关人员刑事责任，参照本条第四款规定的数额，确定适用《刑法》第一百五十一条 ...

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公司雇佣的保安人员与该公司是雇佣关系还是劳动关系？

活动中遭受人身损害，如果雇员没有故意和重大过失，雇主应该承担雇员受侵害的赔偿责任。第二种意见认为：本案中原告李某与某县家具有限公司之间是劳动关系，应该，才可以向人民法院起诉。原告与被告之间虽然没有劳动合同，但被告作为合法的企业法人，其依法应当参加工伤保险，原告作为该公司的保安人员应当也享有工伤保险 ...

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“忠诚协议”挡不住婚外情女子索赔55万

就谈不上什么合同关系。事实上，《合同法》明确规定，基于婚姻、收养等身份关系的法律行为不适用《合同法》，所以，尽管当事人可以为双方的感情上一把保险锁，签订一方获得适当补偿的机会，说得明白一点，这可以视为过错方应承担的一种法律责任。对于当事人签订的忠诚协议，邱鹭凤认为，应该区别来看：对于符合当事人的 ...

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劳务派遣发生工伤怎么处理？怎么申请赔偿金？

最后结果为：判决A公司向张先生支付一次性伤残补助金差额、一次性工三会给您医疗补助金差额、一次性就业补助金共计4万余元。案件分析：根据《劳动合同法》第五对劳动者承担了相应的责任。以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷 ...

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劳务派遣协议怎么写

其中一项条款；2、对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任；3、全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的运营造成不利影响；6、劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜；7、对劳务派遣人员给甲方造成的经济 ...

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单位不协助申请工伤认定，我该怎么办？？

期满或者劳动者主动提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。如上所述，符合条件的工伤医疗费由携带病历等相应证据材料，到当地社会保障处进行自主认定。同时，因劳动纠纷纷繁复杂，处理难度较大，建议尽早委托律师，在律师协助下搜集并组织 ...

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对劳动者除名要符合法律规定

的事实，同意给付。 [案情分析]在案件审理过程中，对装饰公司与徐某之间的纠纷是否属于《劳动法》调整范围产生两种意见。第一种意见认为：徐某是大学生刑事责任的。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满 ...

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对劳动者除名要符合法律规定

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