2012年3月开始为原告依法缴纳社会保险。2012年11月1日原告在工作中受伤，当天入院治疗，2012年11月17日出院，医嘱休息养伤并配合治疗。2012 留薪期工资差额8 122.45元，不再主张其余停工留薪期工资差额。原告受伤后，住院期间请护工护理，支付护理费765元，出院之后由原告妻子护理，原告 ...
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施工而雇佣原告。16日，原告在布线时不慎从高处摔下，造成腰椎压缩性骨折而受伤。为此，原告于当日至医院急救。2012年9月25日，原告的伤情作法医学鉴定。2012年11月1日，原告起诉来院，请求判令两被告赔偿医疗费1,431.60元（人民币，下同）、误工费22,500元、护理费3,600元、交通费 ...
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本案属于提供劳务者受害责任纠纷，应根据过错情况，来认定双方当事人承担赔偿责任的大小。 从原告受伤的经过来看，原告李某和被告吴某作为完全民事行为能力人， 吴某与被告广告公司之间符合承揽合同的法律关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条之规定，承揽人在完成工作过程中对 ...
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费用因涉及到被告购买工伤保险的工资基数，如果不能按照实际工资3500元/月计算赔偿金额，那么差额按照法律规定，被告应当支付。因此，我们认为就差额部分应当 伤残等级鉴定费：2900元根据鉴定发票据实主张。 10、交通费：7149.6元 原告受伤以来6年期间，因伤情严重，辗转多家医院治疗，花去交通费上万元 ...
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是完全自愿的，且李某并没有进行劝酒行为，李某对刘某的受伤即没有故意也没有过失，其不应承担赔偿责任。 [评析] 首先，李某在饮酒中无违法行为。朋友、同事、 的致害原因不明，其暂时无法得到救济，李某主观上存在一定过失，虽然不承担民事赔偿责任，但从公平原则的精神出发，可令其给予刘某适当的经济补偿。 故本案李 ...
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，但口头辩称：1，我们对申请 人提出补偿存在质疑，申请人是机动车事故受伤，申请人与机动 车当事人赔偿时，我单位无人到场，我单位不知道他们怎么 条、第四十二条第四款的规定裁决如下： 一，由被申请人赔偿申请人一次性伤残补助金(13893．00元)、 一次性工伤医疗补助金(12630．00元)、一次性伤残 ...
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的角度出发，我们选择将二者作为共同被申请人提起劳动仲裁，请求二者承担连带补偿及赔偿责任，以便在执行中被申请人有足够的债务履行能力，委托人可选择任意一个主体 职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费用从工伤保险基金支付，并未规定受伤职工前往异地办理工伤认定及伤残鉴定等事项产生的费用向谁主张。结合本案， ...
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家长自行聘请老师、自行租赁场地让孩子们接受舞蹈培训并分摊费用，萍萍在培训中受伤，将舞蹈老师和场地出租者诉至法院，诉请法院判令两被告承担连带责任赔偿其医疗费、残疾赔偿金等合计107000余元。福建省厦门市湖里区人民法院一审认定舞蹈老师和场地出租者免责。萍萍不服一审 ...
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工作原因受到的事故伤害，因而不能认定为工伤。 另一种意见则认为，代英的受伤应该认定为工伤。因为代英确实是在工厂放假加班期间干活受到事故伤害。而且代英在 工作成果也属于公司享用，代英完全符合工伤认定的条件。应认定代英受伤是工伤。 其次，工厂应当赔偿代英的损失。《工伤保险条例》第六十二条规定：“依照本条例 ...
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到医院，并联系家长，还积极协调处理，尽到了相应的教育管理责任和道义责任，不应承担赔偿。李政认为，在课间休息时将课桌拼起来当跳马，陈文凡应知道它的危险性。而且 继续跳。他伸出手也是想和陈文凡开个玩笑，阻止其继续跳，没想到让他受伤。李政称，陈文凡应该负主要责任，他应承担次要责任。学校没有及时制止学生的跳马 ...
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