月28日奎文区劳动仲裁委作出裁决,关于赔偿金问题,仲裁委认为,申请人要求被申请人支付赔偿金的请求没有事实及法律依据,对申请人的请求不予支持。被申请人主张申请人不能胜任工作,但其后并没有对申请人进行培训或调整工作岗位,被申请人于2010年11月27日单方面解除劳动合同后,应按照《 ...
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2、因申请人与外服公司A签订劳动合同,由外服公司将其派遣至企业B工作,申请人要求企业B因未提前三十日通知解除劳动合同支付一个月工资及解除劳动合同的赔偿金 本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 2、《劳动合同法实施条例》第31条规定,劳务派遣单位或者被 ...
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工作。2002年11月,双方续签5年期限的劳动合同。合同约定郑的工作岗位为市场部门主管,月薪2000元。合同补充条款约定,甲方根据乙方在公司的业绩 解除劳动关系的经济补偿金。 评析 根据劳动和社会保障部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定,劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定,劳动者按照 ...
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履行职责的事实是错误的。被告东营市劳动和社会保障局辩称:宋德鸿在公司的工作岗位是业务员,并非司机。综合华特公司在工伤认定期间向劳动部门提交的几份证人证言 。同时三证人证言与华特公司均存在一定利害关系,依据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十一条的规定,三证人证言不能单独作为确认该事实的 ...
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工资,自己虽然在张小姐进入公司的时候没有与其签订书面劳动合同,但是给予张小姐的工作岗位及薪酬都还不错,也不存在故意不签订合同的恶意,更何况在事后也补签 法律顾问把关,尽量降低用工成本与防范法律风险。 【上海李军律师提醒】: 就此问题,在此对用人单位提出几点建议,希望对用人单位规范用工行为有所帮助: 1 ...
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戴某向该县劳动局申请对冯某给予工伤(亡)认定。该县劳动局以冯某擅离工作岗位回老家途中发生交通事故致死,不属下班时间、途中为由,并依据国务院新的《工伤 一、二审法院据此予以撤销是正确的。当事人对此亦无异议。但本案涉及以下两个问题,值得探讨。 一、对新的《工伤保险条例》“在上下班途中,受到机动车事故伤害的 ...
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只是一个瘦小的女子。而根据他的调查,张小强的听力似乎在被打前已存在一定问题。杨律师据此向法院提出了重新鉴定的申请。 2004年12月,秦淮区法院法庭科学鉴定书 打击可能存在,也可能不存在因果关系,由于无法确定李菲的耳光打击与张小强耳聋存在必然因果关系,因此避免了刑事处罚,李菲得以重返工作岗位。(洪唯)...
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省法工委《关于《江苏省外商投资企业劳动管理办法》废止后 有关终止劳动合同支付经济补偿金问题的答复》计算郑某应得经济补偿金为5720元。但是通过仔细询问郑某,其 具有严重过失的行为。《工会法》第18条中所谓的“任职期间个人严重过失”应当指的是工会干部在企业经营工作岗位上出现严重过失,而非其在工会日常工作 ...
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履行职责的事实是错误的。被告东营市劳动和社会保障局辩称:宋德鸿在公司的工作岗位是业务员,并非司机。综合华特公司在工伤认定期间向劳动部门提交的几份证人证言 。同时三证人证言与华特公司均存在一定利害关系,依据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十一条的规定,三证人证言不能单独作为确认该事实的 ...
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摘要栏内用红字注明“口头挂失”字样,专夹保管,第二天又未向其他工作人员交代上述情况而擅离工作岗位,致使周某某的挂失款被他人冒领。即使被告认为周某某的存款不 百三十四条第(七)项规定,应当赔偿损失。关于被告赔偿原告存款利息的计算问题,因诉讼期间较长,利率几次变动,双方同意按月息利率9厘计算。 在查清事实 ...
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