人民共和国建筑法》第八十三条明确规定农民自建底层建筑不适用该法的规定,那么认定为建筑工程合同就于法无依。最后农村建房技术含量低,工程小,无监理 责任划分 1、房主的责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的关于发包人、分包人承担连带责任的规定,承揽人在完成工作过程 ...
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是承揽关系还是雇佣关系?房主要不要承担责任? 《中华人民共和国合同法》第251条“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付 还是一次性结算劳动报酬。如果定期给付劳动报酬,为雇佣。如果一次性结算劳动报酬,为承揽。4、是继续性提供劳务,还是一次性提供劳动成果。前者是雇佣,后者是 ...
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人员行贿、提供回扣或者给予其他好处等不正当手段承揽工程。 第十八条 建筑工程造价应当按照国家有关规定,由发包单位与承包单位在合同中约定。公开招标发包的 与承包单位承担连带赔偿责任。 第五章 建筑安全生产管理 第三十六条 建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针,建立健全安全生产的责任制度和 ...
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剩余建房款20000元。沈恒荣辩称,房屋主体工程存在严重质量问题,请求法院解除双方的建房协议,要求马重阳返还工程款23000元并赔偿相关损失。 [法律适用] 1、本案件 自己没有施工资质而承建沈恒荣的建房工程。双方都存在过错,都应当承担相应的民事责任。 (2)定性为承揽合同则合同有效。本案中马重阳与沈 ...
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某承担全部责任。 第三种观点认为:齐某与阮某之间虽是承揽关系,但阮某存在过失,故双方均应当承担一定的责任。 【管析】 笔者同意第三种观点,理由如下: 首先,齐某、阮某二人为承揽关系。《合同法》第二百五十一条规定:承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的 ...
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某之间则为承揽关系。承揽人发生劳动事故,除非定作人对定作、指示、选任有过错,一般不承担连带责任,因此,艾某在装修过程因受伤造成的损失,应由雇主肖某 肖某提供的劳动工具进行装修工作,每天从肖某处领取80元的劳动报酬,双方之间形成事实上劳务合同关系,属典型的雇佣关系,艾某与陈某之间并没形成劳动法律关系。因 ...
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是出卖自己的劳务而获取报酬,应视为雇佣合同法律关系,故黄某作为雇主应承担相应的责任。 另一种意见认为,黄某不承担赔偿责任。黄某和李某事先对装修的、 ,以供职给劳务本身为目的。而在承揽关系中,承揽合同的标的表现为物化的劳动成果,重在有形的工作的完成,以提供通过劳务产生的工作成果为目的。可见,雇佣关系偏重 ...
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某之间则为承揽关系。承揽人发生劳动事故,除非定作人对定作、指示、选任有过错,一般不承担连带责任,因此,艾某在装修过程因受伤造成的损失,应由雇主肖某 肖某提供的劳动工具进行装修工作,每天从肖某处领取80元的劳动报酬,双方之间形成事实上劳务合同关系,属典型的雇佣关系,艾某与陈某之间并没形成劳动法律关系。因 ...
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是出卖自己的劳务而获取报酬,应视为雇佣合同法律关系,故黄某作为雇主应承担相应的责任。 另一种意见认为,黄某不承担赔偿责任。黄某和李某事先对装修的、 ,以供职给劳务本身为目的。而在承揽关系中,承揽合同的标的表现为物化的劳动成果,重在有形的工作的完成,以提供通过劳务产生的工作成果为目的。可见,雇佣关系偏重 ...
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丁某的指示安排,刘某实际上仍是出卖自己的劳务而获取报酬,应视为雇佣合同法律关系,丁某作为雇主应承担相应的责任。 第二种意见认为,丁某和刘某事先对 刘某自己疏忽大意所致,故丁某不承担赔偿责任。[评析]笔者同意第二种意见,根据有关法律规定和法学专家的理论论述,区别加工承揽关系和雇佣关系主要看以下三个方面: ...
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