西安市最低工资标准860元/月。期间被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同，一直未给申请人办理各种社会保险。申请人工作期间没有休息日没有享受国家规定的年假。申请人多次要求被申请人签订劳动合同，缴纳社会保险等，被申请人以各种理由拒绝。 2010年4月20日6时许，申请人在骑自行车外出 ...
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娜3个月社会保险费。其二，被申请人没有依法按月为申请人依法向XX市社会保险办公室缴纳失业金；至今二申请人没有享受失业保险待遇。其三，被申请人没有依法按 一次性支付的24个月的失业金。其七，被申请人没有依法办理申请人的劳动关系档案和转移社会保险关系，造成申请人的损失，应当赔偿损失。因此，按照《劳动合同法 ...
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。崔炳财到大同煤矿时，未进行健康检查；上班期间，大同煤矿也未为他办理工伤保险和制作工资表。在大同煤矿工作到当年8月，身体已经出现不适的崔炳 ，根据我国《职业病防治法》的规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该 ...
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2009年8月10日，被告肖某通过应聘入职于原告公司的销售部任统计工作并办理了该公司的工作证一枚（证据材料一和证据材料二分别予以证明）。 从2009年 伪造的。原告公司对其与被告肖某是否存在事实劳动关系及签订书面劳动合同且缴纳社会保险的事实未能在举证期限内提供有效的证据材料，应依法承担举证不能的责任。 ...
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某食品公司，担任设计员一职，月薪五千左右。公司为其按照北京最低的标准办理了社会保险，但双方一直未签订劳动合同。2010年3月1日，黄某与公司因为 低于960元，待岗期间支付的工资不能低于最低工资的70%的。必须给劳动者依法缴纳社会保险。那么这些最低工资，加班费都是法律所规定的，而不是实际劳动的一对一的 ...
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建设单位催要工程款，不得以任何理由从建设单位私自支款，必须按甲方财务管理规定办理，如有类似事情发生甲方一律不认可；乙方必须严格执行甲方与建设单位签订的合同 是台旧的，不认可其价值6000元，同意返还一台经纬仪。 被告提供缴纳社会保险明细表五份（无原告签字），说明应当由原告承担的社会保险费数额，被告已经 ...
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，孙某提出辞职申请，同年12月2日，卡瑞公司同意了孙某的辞职申请，为其办理了离职手续，并按约支付孙某竞业限制补偿金8万元。孙某从原公司领取竞业 公司构成直接竞争。如果通讯公司与孙某之间没有建立劳动关系，其就没有必要为孙某缴纳社会保险。因此，可以确认孙某是违约到与卡瑞公司存在竞争关系的公司工作。由于孙某 ...
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劳动关系的代通知金、周六、周日加班工资及未休年假应支付工资、未上社会保险的赔偿金。 “此案是家政人员与家政公司之间发生劳动争议引发的纠纷，案情的关键 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第四条的规定，劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将 ...
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的购房合同，应当分情况确定。一是对于能够提供一年以上的纳税证明或者社会保险缴纳证明的购房人，由于可以取得贷款手续，那么合同应当参照上述情况分别作出变更或者 ，应当配合银行在社保局、税务局、公安部门查询购房人的社保、纳税以及暂住证或居住证的办理情况，如能证明该外地人在京居住满一年且有社保及纳税证明的线索 ...
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由其承担。王均学生前所在的德利橡胶厂未参加工伤保险统筹，但该厂为其办理了人身意外伤害保险。 被告接官亭村委会辩称，本案业经劳动争议仲裁部门做出裁决， ，应予扣除，其余部分不应扣除。又因人身意外伤害保险属于商业保险，工伤保险属于社会保险，原告因此获得的赔偿金不应从工亡待遇中扣除。德利橡胶厂与丁贵祥达成的 ...
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