性质的条款。据此，公司解除了与郑小姐的合约，并向其送达了解约通知书，但拒绝退还签约费1.5万元。双方产生纠纷，郑小姐向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求 公司平等的民事主体与其进行合作、利润分红；郑小姐缴纳的签约费的性质是具有担保劳动合同实现作用的定金，因为双方签订的《艺人唱片演艺合约》中约定的签约费的 ...
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性质的条款。据此，公司解除了与郑小姐的合约，并向其送达了解约通知书，但拒绝退还签约费1.5万元。双方产生纠纷，郑小姐向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求 公司平等的民事主体与其进行合作、利润分红；郑小姐缴纳的签约费的性质是具有担保劳动合同实现作用的定金，因为双方签订的《艺人唱片演艺合约》中约定的签约费的 ...
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邹某委托我所律师向X单位主张其违法解除劳动合同的经济补偿金77000元，但单位认为邹某严重违反单位公司规章制度，其存在“谋求、接受供应商商品销售提成奖励 上述规章制度体现在员工手册中，且经民主程序制定，由邹某签字确认。向劳动仲裁委申请仲裁，裁决单位支付经济补偿金，单位不服向法院起诉，一审认为单位不需要 ...
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争议仲裁委员会申请劳动仲裁。主张双倍工资差额180000元及未缴纳社会的解除劳动合同的补偿金15000元。接受委托后，本律师认真分析了案情，本次发工资被申请人物贸公司都是通过银行转账发工资的。尽管没有劳动合同，我们分析认为我们胜算的可能还是很大的。 在开庭过程中，被申请人看到我们证据 ...
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接受委托后，我们向该公司以未缴纳社保提出解除劳动合同通知书。 及时向劳动仲裁委提出仲裁请求：要求确认全日制劳动关系、补缴社保以及承担经济补偿金 裁判结果：本案 时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。劳动社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定：“劳动者通过依法成立的劳务 ...
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申请人支付7个月的未签劳动合同双倍工资的赔偿42000元（月平均工资6000×7=42000元）。 3、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金12000元（月平均工资6000×2=12000元）。 （以上金额共计79177.5元） 事实与理由： 2014年8月21日，申请人进入被申请人 ...
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案情简介： 申请人2011年9月3日入职，担任员工一职，双方有签订书面劳动合同，自2011年9月3日至2014年9月3日，入职双方约定 伤残，依照工伤保险条例的规定，社保部门应当支付一次性伤残补助金，被申请人在双方劳动关系解除时，应当依法向申请人支付一次性伤残就业补助金。但由于被申请人没有给申请人购买 ...
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中并没有保存比较充分的证据，很难能够确定的证实自己与用人单位存在事实劳动关系。通过律师仔细询问，帮助张XX整理其现有证据材料，最终还是准备了一 劳动争议仲裁委员会，要求支付拖欠工资，支付未签订劳动合同双倍工资差额，支付违法解除劳动合同经济赔偿金，并为张XX补缴社会保险。最终用人单位提出请求和解，支付 ...
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的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决；（2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不 与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的，应予受理。2、因用人单位迟延转档或将档案丢失，劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷，属于 ...
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装卸工作，工资1600元，双休日无休，三人均没有签订劳动合同。2008年3月，该公司口头解除了三人的劳动关系。张某、王某、李某均不服公司的决定 每人5000元。 段晴律师评析： 本案由于双方没有签订劳动合同，故该公司认为，只要不承认双方劳动关系，就可解决此纠纷，实则不然。建议公司规范用工制度，避免法律 ...
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