和劳动者之间劳动关系的确定。劳动部关于劳动关系认定的规章规定,建设施工、矿山企业等将工程业务发包给没有用工主体资格的组织、个人,劳动者可以直接要求工程、业务 非法用工,但是劳动者还是可以要求该单位按照《工伤保险条例》的标准承担赔偿责任。如何争取获得赔偿呢?属于工伤范围的,是不能按照其他赔偿标准处理的。 ...
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和劳动者之间劳动关系的确定。劳动部关于劳动关系认定的规章规定,建设施工、矿山企业等将工程业务发包给没有用工主体资格的组织、个人,劳动者可以直接要求工程、业务 非法用工,但是劳动者还是可以要求该单位按照《工伤保险条例》的标准承担赔偿责任。如何争取获得赔偿呢?属于工伤范围的,是不能按照其他赔偿标准处理的。 ...
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和劳动者之间劳动关系的确定。劳动部关于劳动关系认定的规章规定,建设施工、矿山企业等将工程业务发包给没有用工主体资格的组织、个人,劳动者可以直接要求工程、业务 非法用工,但是劳动者还是可以要求该单位按照《工伤保险条例》的标准承担赔偿责任。如何争取获得赔偿呢?属于工伤范围的,是不能按照其他赔偿标准处理的。 ...
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的律师,常年为物流企业和货物运输企业提供法律服务;为拓展人脉,现将专项业务介绍一下,大家如有法律上的问题,邹律师将向贵企业提供优质、高效的法律 当事人与律师协商确定,并在委托代理协议中注明,律师会根据当事人的授权并在权限范围内提供法律服务。五、代理刑事诉讼交通事故当事人构成交通肇事罪的,律师可接受犯罪 ...
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、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位 (一 六建建设集团有限公司承建的厂房建设项目中进行油漆施工不慎受到事故伤害,属于工伤认定范围。据此,维持上海市松江区人力资源和社会保障局作出被诉工伤认定的具体 ...
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、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位 (一 六建建设集团有限公司承建的厂房建设项目中进行油漆施工不慎受到事故伤害,属于工伤认定范围。据此,维持上海市松江区人力资源和社会保障局作出被诉工伤认定的具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-506848.html -
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、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位. (一 六建建设集团有限公司承建的厂房建设项目中进行油漆施工不慎受到事故伤害,属于工伤认定范围。据此,维持上海市松江区人力资源和社会保障局作出被诉工伤认定的具体 ...
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松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政案——用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的 成立。根据《工伤保险条例》规定,张成兵在江苏南通六建建设集团有限公司承建的厂房建设项目中进行油漆施工不慎受到事故伤害,属于工伤认定范围。据此,维持 ...
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突然停电事故”明显不属实。从酒厂职工的证言足以证明。如证人李某某(系酒厂生产部业务主办)的证言(详见卷一第138页第1—4行李某某的陈述“本月23号下午 具体应用法律若干问题的解释》第一条以及第四条“本解释中直接经济损失的计算范围,包括电量损失金额,被毁损设备材料的购置、更换、修复费用,以及因停电给 ...
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管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中徐树祥在莒县恒基建材有限公司的管理、指挥和监督下 问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。同时,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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