公司如何解除劳动合同 -案例分析搜索

如何进行“非全日制用工关系”的认定

方式。（2016）皖08民终1948号李春来、安徽水电岳西有限责任公司劳动争议二审民事判决书中提到：“上诉人主张双方约定‘按工作量按件计酬的工资制方式’ 中提到，“本案原、被告双方自愿签订《非全日制用工劳动合同书》，合同中关于工作时间、工作地点、工作内容、劳动报酬等约定均符合非全日制用工的形式，同时， ...

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中介只提供部分服务的情况下佣金如何支付

就告知了原告其不同意售房；3、被告与叶钧的买卖合同未继续履行，原告获得的报酬应当与其付出的劳动成正比；4、按照各方此前的约定，即使交易完成，总房价的2%，原告公司留存的材料中没有看到这份佣金确认书。以上事实，由房地产买卖居间协议、房屋买卖合同、代签承诺书、上海市房地产权证、解除协议及当事人的陈述等 ...

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农民工工资催讨

支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《民事诉讼法》第二百由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。【律师感言】本案是一起典型公司经营不善导致的拖欠工人工资案件，工人的血汗钱可以说是他们的经济收入来源，正 ...

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工伤认定行政诉讼案

设备安装工程工地从事技术员工作，受雇于四川攀枝花市****机电设备安装有限公司，没有签订书面劳动合同。2014年5月某日下午，江某与其他同事一起在工程工地从事高架库、分包方，还有转包方、被转包方等等各方、各类单位。在这种情况下如何确定劳动者的用人单位就是一个比较专业的问题了。相关法条：《工伤保险条例 ...

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最高院民一庭：30 个侵权类案例裁判观点集成

.74元。最高法院民一庭意见未参加机动车交强险的机动车发生交通事故应当如何承担责任，《道路交通安全法》没有做出明确规定。我们倾向性认为，未参加机动车第三者责任乙公司之间的借款合同有效，虽然丙公司使用了借款，但是基于乙公司对丙公司的投资，丙公司不承担连带责任。判决生效后解除了查封，实际查封日期为140 ...

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企业保护商业秘密应该怎么做？

意识，让其认识到哪些属于商业秘密需要保密，保密的重要性以及违反的后果等。如何提高自身和员工的保密意识呢？企业可以通过培训形成并强化员工的商业秘密保护意识在劳动合同中或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者补偿，劳动者违反竞业限制约定的， ...

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南京离婚案女方如何争取子女抚养权及房产

证明、网络论坛资料公证书、QQ聊天记录、视频资料、收入证明、营业执照、护照、劳动合同书等予以证明。审理中，原告要求离婚，被告亦同意离婚，双方对原告名下被告婚后开办的南京纺织服饰有限公司，原告同意归被告所有，被告要求经营。因该公司一直由被告经营控制，本院要求被告提供审计资料，被告一直未提供，无法审计 ...

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南京离婚如何组织争取男孩抚养权优势条件-名律师指导

证明、网络论坛资料公证书、QQ聊天记录、视频资料、收入证明、营业执照、护照、劳动合同书等予以证明。审理中，原告要求离婚，被告亦同意离婚，双方对原告名下被告婚后开办的南京纺织服饰有限公司，原告同意归被告所有，被告要求经营。因该公司一直由被告经营控制，本院要求被告提供审计资料，被告一直未提供，无法审计 ...

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法律援助农民工维权系列案例

简介：48岁的贵州籍农民工林某，2009年开始进入沿海工业城某公司上班，双方一直未签订劳动合同。2011年6月5日，林某在上班时发生意外，被送医疗补助金、伤残就业补助金、后续治疗费等共计67000元，并解除双方劳动关系。2011年11月25日，该公司付清了全部款项。小结：本案双方当事人之间是否存在 ...

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浮动工资不考核，按照最高约定发放

证明确属报销，并且也未阐明所谓已发放的2个月的浮动工资9400元是如何考核得出的，因此，法院采信苟某的主张，9400元为报销款，其余所谓名义发放每月工资也无法得到证实，亦采信苟某的主张，公司应该支付工资差额12000元。虽然劳动合同中明确规定，浮动工资为每月5000-20000元，具体金额根据项目 ...

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