公司安排不了 -案例分析搜索

公司债券的发行程序

)债券的发行日期。发行中不当行为的纠正国务院授权的部门对已作出的审批公司债券发行的决定，发现不符合法律、行政法规规定的，应当予以撤销;尚未发行的，停止发行;已经。编辑点评：在不同的经济体制和法律框架下的体制安排，既有理论基础，也有法律基础，是理论意义上的公司债券在不同经济体制下、不同法律环境中、针对 ...

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员工免费被加班，如何维权？

另外，公司每月发放电话补贴、饭费补贴200元。合同中还规定公司实行不定时工作制。劳动合同履行过程中，公司安排小王每周六、日加班，周一到周五选择一天轮休。日工资或者小时工资乘以加班天数或者加班小时数，再乘以二倍或者三倍。只要确定了日工资，处以8即可知道员工小时工资。那么如何确定员工日工资呢？简单地说 ...

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职工不主动申请就不能享受年休假待遇吗

某纺织品公司工作。2011年4月，卢某提出辞职。工作期间，纺织品公司未安排卢某休带薪年休假。2011年5月20日，卢某离开单位办理交接手续后，双方必须提交申请，否则不予批准或按旷工处理的规定，卢某不应享受300%的年休假工资。仲裁机构经过审理支持了卢某的仲裁请求。本案的争议焦点是，享受300%的未 ...

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旅行者登车前发生事故保险公司应否理赔？

地下通道时，被他人撞倒造成七级伤残。旅行社赔偿后，保险公司以胡某未登上交通工具不在责任期限内为由拒绝了旅行社的索赔要求。【分歧】旅行者在登车前发生事故；2、旅行社在登车时未组织好游人集体进站登车存在过错，且登上由旅行社安排的交通工具开始中的登上是一个动态的过程，旅客一经交通部门验票即可视为进入了 ...

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劳动者行为不当，用人单位处理要适度

FA（部门）工作，担任开发部门经理，实行不定时工时制，每月基本工资为税后15446元。合同还载明董某已阅读了A公司的职工从业规则等规章制度。2010年7月份 A公司是否超越其经营管理权限？2、董某是否可以A公司不安排工作内容、不提供劳动条件要求经济补偿金？首先，在经营管理权限的范围内，用人单位可以采取 ...

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旅行者登车前发生事故保险公司应否理赔？

地下通道时，被他人撞倒造成七级伤残。旅行社赔偿后，保险公司以胡某未登上交通工具不在责任期限内为由拒绝了旅行社的索赔要求。【分歧】旅行者在登车前发生事故；2、旅行社在登车时未组织好游人集体进站登车存在过错，且登上由旅行社安排的交通工具开始中的登上是一个动态的过程，旅客一经交通部门验票即可视为进入了 ...

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也谈付款后交车前试车员撞人该谁担责

发票及吴某在事故发生后接受公安机关调查的询问笔录等，认定汽车在事故发生前已经卖给了王某。应为吴某和王某赔偿原告方各项损失费用，原告方的其他诉请应驳回。第二种风险也未转移。同时，试车员吴某超速行驶导致交通事故的发生，由于吴某是汽车销售公司安排其负责试车的，王某仅为试乘者，在此情况下，试车员的驾车行为应 ...

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被保险人在遗嘱中追加受益人是否有效

，王某因病身故。办完后事，王某的母亲将王某生前有关保险金安排的意思书面通知了保险公司，后者经调查属实后将1万元扣下，通知陈某代小丽领取。因为，根据《继承法》公民只能通过遗嘱处分遗产，而保险金是受益人的个人财产，不属于遗产，如果被保险人指定受益人之后，又通过遗嘱分配保险金，将违反上述法律规定，发生纠纷 ...

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劳动人事争议典型案例（第二批）

医药公司加班管理制度规定：加班需提交加班申请某，按程序审批。未经审批的，不认定为加班，不支付加班费。吴某入职后，按照某医药公司安排实际执行每天早9时至晚9时，每周工作6天的工作制度。其按照某医药公司加班管理制度提交了加班申请某，但某医药公司未实际履行审批手续。2020 ...

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新就业形态中企业与劳动者间的法律关系如何认定？

【案情简介】2019年7月xx日至2019年8月xx日，徐某某由某某公司安排至“某网站”xxx站服务。双方当事人分别签订电子版《自由职业者合作协议》及书面《上诉人与被上诉人不存在劳动关系。事实和理由：一、原审认定上诉人向被上诉人发放的系工资而非服务费有误。原审庭审过程中，上诉人提供了招商银行账户历史 ...

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