若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退现金的人员发生用工争议，向人民法院起诉的，人民法院应当按劳务 ，从而不适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《工伤保险条例》等涉及劳动法律关系的法律。本案中，被告系西华县西夏镇政府的退休人员 ...
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健康科技有限公司工作，担任会计职务。２014年5月9日，赵某出具声明一份，同意公司不为其办理养老保险和失业保险，而将公司应缴保险费的金额以工资形式发放给赵某。此后，河南XX健康科技有限公司按月将保险费发放给赵某而没有为其缴纳社会保险费。2014年7月16日离开河南XX ...
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五、被申请人为申请人缴纳2012年4月至2013年6月3日止的社会养老保险；六、确认申请人与被申请人之间的劳动关系。为了证明原告与被告确实存在 必要的，也可以决定参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集。《工伤保险条例》第19条规定：“用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议 ...
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诉讼。 诉讼请求: 1、请求依法判令被告为原告登记并补缴入职以来至2012年3月的社会保险（养老保险、医疗保险）； 2、请求依法判令被告为原告办理退休手续，享受退休职工工资待遇； 3、请求依法判令被告向原告补发未足额支付的工资4440元（2010年7月至2012年3 ...
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才恍然大悟，自己已经过了退休的年龄，然而更为尴尬的是李女士向单位主张养保险待遇以及补偿金待遇却被告知由于已经过了退休年龄而得不到法院的支持。最终 法律若干问题的解释（三）》第7条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的员工发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务 ...
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申请人在工作期间曾几次要求被申请人签订劳动合同并为其缴纳各类社会保险，尤其是工伤保险，但被申请人一直拖延直到通知申请人停止上班之时都没有履行法律规定的被申请人的 委员会最终结果：府谷县劳动仲裁委员会依法裁决：1、双方存在劳动关系；2、被申请人向申请人支付双倍工资10万元；3、补交未交养老保险及利息。...
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生育保险的享受待遇？ 可以报销与生育有关费用，报销范围包括：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。 生育津贴 药品费。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销。 ...
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法官对补偿款进行细化分配，将该部分补偿按照夫妻共同债务处理。 九、关于被告养老保险部分的分割。 按照法律规定，分配被告婚后用夫妻共有财产交付部分。双方在庭审时候已经确认没有钱。被告父母为了给女儿留下一份保障，帮助被告缴纳这份保险，原告没有权利分配。如果主张，这部分款项也应该视为共同债务。总额为XX元 ...
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情形以及隐形债务(如担保债务);(7)是否充分地保护了企业原有职工的利益，企业职工代表大会对有关改制方案是否同意，是否在安置补偿、医疗和养老保险、离退休人员的工资与保险等方面存在后遗症;(8)是否依照有关法律的规定，对企业土地使用权、工业产权等进行权利变更登记，对企业法人进行变更或注销登记。(此类 ...
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劳动合同时，被答辩人自己反复提出其已经于2001年起开始缴纳了社会各项保险，不要求答辩人为其缴纳各项社会保险费用。于是，答辩人同意其要求，并与其 适用法律若干问题的解释（三）第七条规定“ 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务 ...
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