。马某不服,认为原公司与其签订的竞业限制协议有失公平,遂将争议提交劳动争议仲裁委员会,要求解除与原公司签订的《离职协议》。 【处理结果】仲裁委员会 的,应当按照劳动争议处理机构确认的标准支付已经履行部分的经济补偿金。如上海市劳动和社会保障局颁发的《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知(二)》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-160991.html -
了解详情
元以及50%的额外经济补偿金5,500元。上海市劳动争议仲裁委员会于2008年9月24日裁决原告支付被告一个月通知期工资960元,对于被告的其他请求不予 被派遣劳动者的工资以及工作期限。在劳务派遣单位与劳动者解除合同时,应及时通知用工单位和劳动者,以切实地保障劳动者的利益。劳动者也应有意识地加强自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-142560.html -
了解详情
相关手续,逾期未办理,后果自负。之后,孙某某向江苏省xx县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁裁决后孙某某不服,遂诉至法院,要求西区公司支付违法解除劳动合同 为证。因孙某某在工作期间被安排停工,西区公司之后是否通知孙某某到公司报到、如何通知、通知时间等事实,西区公司均没有提供证据加以证明,故孙某某无故 ...
//www.110.com/ziliao/article-959966.html -
了解详情
事故,致使孙红姑当场死亡。孙红姑家属向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求确认劳动关系。 2019年9月21日,仲裁委以孙红姑年满五十三周岁已达法定退休 ,原劳动和社会保障部发布的《关于确认劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条已作出规定,即(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-876693.html -
了解详情
教育仍不改正为由出具了辞退通知给费某,并从2012年11月1日起不再安排费某工作。费某不服,向横县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁令:一、该 令其不需向费某支付赔偿金27852元。【案件焦点】 1、该公司与费某的劳动关系从何时起建立? 2、该公司是否需向费某支付赔偿金27852元?【法院裁判要旨 ...
//www.110.com/ziliao/article-869669.html -
了解详情
无需支付乙方经济补偿。(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。(三)甲方有下列情形之一的,乙方 可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。十二、其他约定(一) ...
//www.110.com/ziliao/article-764155.html -
了解详情
双方就工伤补偿事宜未达成一致,杨某于10月21日向黄梅县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁,该仲裁委员会作出劳动关系认定书,认定杨某与湖北某光电公司存在劳动关系 并给出一段时间让其自行调解。 2月18日,农历正月十四,原、被告按通知的时间来法院接受调解。这一次调解,刘刚直接把重点放在一次性给予经济赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-762309.html -
了解详情
工会意见后解除了与王某的劳动合同,同时支付了经济补偿金和代通知金。王某不服,向公司所在区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同 是为了特定客户而招录,一旦与特定客户不再进行合作,那么这些岗位或者人员的原劳动合同将无法履行。如果公司可以安排合理的岗位、工资等条件给员工,员工需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-690859.html -
了解详情
为其建立社会保险关系。原告于2013年6月9日向Y市J区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该委认为因王某某于2002年12月27日已经达到法定退休 合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,如果用人单位与劳动者之具备下列特征,即可确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-644386.html -
了解详情
为其建立社会保险关系。原告于2013年6月9日向Y市J区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该委认为因王某某于2002年12月27日已经达到法定退休 合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,如果用人单位与劳动者之具备下列特征,即可确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-637366.html -
了解详情