劳动仲裁工作制度 -案例分析搜索

临时用工被辞退经济补偿做得对

其他仲裁申请。音乐学院对裁决不服，向人民法院起诉，要求法院判决其不承担裁决书第(1)、(3)项所确定的费用。 [案情分析] 临时工在财政全额拨款的事业单位工作月在音乐学院做临时工(共计19年)，双方之间已形成事实劳动关系。人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第6条第5款的规定：经济补偿金以 ...

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临时用工被辞退经济补偿做得对

其他仲裁申请。音乐学院对裁决不服，向人民法院起诉，要求法院判决其不承担裁决书第(1)、(3)项所确定的费用。 [案情分析] 临时工在财政全额拨款的事业单位工作月在音乐学院做临时工(共计19年)，双方之间已形成事实劳动关系。人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第6条第5款的规定：经济补偿金以 ...

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停薪留职人员能否享受劳保福利待遇

生育小孩而支付的住院费、检查费、接生射、医疗费26862.72元，向当地某县劳动争议仲裁委员会申诉，请求对女职工在怀孕期、产期、哺乳期进行特殊保护。 [案情女职工的法律、行政法规颁布后，又在全社会全范围内推行全员劳动合同制度，停薪留职是否还有存在的合理性和合法性呢?国家对此没有明文规定，亦未明确有关 ...

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临时用工被辞退经济补偿做得对

其他仲裁申请。音乐学院对裁决不服，向人民法院起诉，要求法院判决其不承担裁决书第(1)、(3)项所确定的费用。 [案情分析] 临时工在财政全额拨款的事业单位工作月在音乐学院做临时工(共计19年)，双方之间已形成事实劳动关系。人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第6条第5款的规定：经济补偿金以 ...

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不定时工作制到期后加班费的认定

后，被告未及时审批，双方应按照标准工时处理。双方发生纠纷，原告申请仲裁，后原告不服仲裁裁决，诉至法院。原告诉称，2010年入职被告处，工作工作制并不意味着用人单位可以随意规定工作时间而不受任何限制。对于实行不定时工作制的劳动者，企业应当根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便 ...

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停薪留职人员能否享受劳保福利待遇

生育小孩而支付的住院费、检查费、接生射、医疗费26862.72元，向当地某县劳动争议仲裁委员会申诉，请求对女职工在怀孕期、产期、哺乳期进行特殊保护。 [案情女职工的法律、行政法规颁布后，又在全社会全范围内推行全员劳动合同制度，停薪留职是否还有存在的合理性和合法性呢?国家对此没有明文规定，亦未明确有关 ...

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临时用工被辞退经济补偿做得对

其他仲裁申请。音乐学院对裁决不服，向人民法院起诉，要求法院判决其不承担裁决书第(1)、(3)项所确定的费用。 [案情分析] 临时工在财政全额拨款的事业单位工作月在音乐学院做临时工(共计19年)，双方之间已形成事实劳动关系。人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第6条第5款的规定：经济补偿金以 ...

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合同到期未终止支付补偿开始

高某浮动工资的问题。对于加班问题因单位不实行加班制度，高某主张请其出示证据。此案虽经劳动争议仲裁委员会调解，但双方未能达成一致。 [案情分析] 本案是一单位为其支付了在岗期同的经济补偿金，那么被诉人可按高某在新单位的工作年限支付经济补偿金。原劳部发[1996]354号文件第21条的规定：由主管部门 ...

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外来劳动者的维权保护

主体责任。案情胡同袁自称经人介绍到美好愿景住宅小区二期工程A16号楼从事木工工作。后因其在干活期间从5楼掉到地下室，身体多处受伤。胡同袁提供了行业和外来劳动者自身的特点，使得该行业的用工习惯已经脱离了劳动法及劳动合同法等相关法律、法规的用工制度的规定。如果该行业的用人单位不能按照相关的法律、法规 ...

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域名权的知识产权保护研究

和保护。就国内而言，我国仅有的关于域名管理的行政规章是1997年国务院信息化工作领导小组颁发的《中国互联网络域名注册暂行管理办法》，其中并不涉及域名的知识产权的非司法解决方法，是世界范围内与司法制度并存的纠纷解决机制，已被证明是相当有效而成功的，对于利用仲裁程序解决域名纠纷的问题，WIPO在其域名 ...

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