员工可以要求企业支付经济补偿金，用人单位要求职工继续履行竞业限制协议的，应当按照劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金，劳动者应当继续 的标准、支付形式等作出约定，在这种情况下，根据《上海市劳动和社会保障局关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知（二）》第4条第（二 ...
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的对戴冬梅的辞退决定，锯业公司补发戴冬梅生活费531.50元及终止劳动合同关系一次性生活补助费8769.75元。戴在得知该厂的其他同事领取了不同金额的 ，并按此确定享受失业保险待遇。国务院（1999）第259号令《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第二款规定：缴费个人应当缴纳的社会保险费由所在单位从其 ...
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仲裁委以被告开办的木炭厂未经工商登记，双方未签订劳动合同为由，裁定不予受理。 原告因不能按照《工伤保险条例》要求工伤损害赔偿而向石城县人民法院提起人身损害 来起诉很可能不符合起诉条件。 [后话] 新的合同法从2008年1月1日起实施，对于保障劳动者的权益起到了很大的帮助。总的来说立法强调的是法定形式的 ...
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转为正式职工，期间并未与单位建立保持终身不变的固定工作关系，每年需签订劳动合同，属于临时性用工，因此，本代理人认为：原告1990年12月25日前的用工 为连续工龄。我国关于从事临时性工作工龄计算的主要规定有： 〈中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案〉，其中第38条规定：一般工龄系指工人职员以工资 ...
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1、 一次性伤残补助金：14个月*1000元/月=14000元。（详见《工伤保险条例》第34条）； 2、 一次性医疗和就业补助金：19065元/12个月*50 》第34条、贵州省实施《工伤保险条例》办法第十六条）。 上述两项合计：93437元。 所以，如果您现在提出解除劳动合同能得到一次性伤残补助金 ...
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一审法院认定事实：2018年7月25日，徐昌宁与宁夏昶喆建筑工程有限公司签订《劳动合同》，约定徐昌宁在中卫监狱施工现场担任木工，月工资7000元。宁夏昶喆建筑工程 、第三十四条、第三十七条、第六十四条，《宁夏回族自治区实施工伤保险条例办法》第三十一条规定，判决： 一、宁夏昶喆建筑工程有限公司于本判决 ...
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毕业后，待业了一段时间。2014年1月1日王某与某有限公司签订劳动合同。劳动合同期限为2014年1月1日至2017年12月31日。2017年12月份 应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于 ...
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补贴、带薪年休假。【仲裁裁决】一、公司支付何某停工生活费819元。二、解除劳动合同经济补偿金19904元三、带薪年休假259元四、高温津贴750元合计：21732元【律师 三条、第五条，《广东省工资支付条例》第四条、第十条、第三十九条、第四十八条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十ー条，《关于高温津贴 ...
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，促进劳动者自主就业”的指导思想，以及“实施全民参保计划，基本实现法定人员全覆盖”的要求，根据《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》结合我市实际，制定本办法 应予办理。本办法所称临时人员适用于符合国家法定劳动年龄、季节或阶段性用工、与用人单位签订有《临时工劳动合同》、《以完成一定工作任务为期限的劳动 ...
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失业保险金累计缴费年限为20年。 2013年12月15日，古某向公司所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求机械公司支付其2012年3月21日至2013 用人单位延迟退工，对劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。 根据《上海市劳动和社会保障局关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知(二)》的规定， ...
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