病历本，以致超过法定期限，由此引起的后果应由原告本人承担。原告在医生建议的休息期满后，一直旷工长达3个月之久，按公司规章制度视为自动离厂，不存在工伤 元法院审理查明，原告受聘时为被告公司刮料员，每月工资465元，双方没有签订劳动合同，被告没有给原告办理工伤保险。原告从工厂外运送材料至车间时，因车子倾斜 ...
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期限至2000年12月31日止。2000年12月31日合同期满后，路某与修理厂未续签劳动合同，仍在徐州矿务局汽车修理厂工作。1999年，汽修厂改制 的后果承担责任。故判决汽车修理有限公司按照有关规定应向路某支付的生活费15696元和因其解散而终止劳动合同的经济补偿12160元，由股东某集团公司给付。 ...
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入职，否则涉及就业歧视）；二、入职要求类1、与前一用人单位已解除/终止劳动关系，取得书面解除/劳动合同证明书；2、如为外籍员工，应当具备劳动行政部门 规程的行为：2、试用期内迟到、早退、旷工、缺勤不得超出 次/天；3、试用期满考核不得低于一定的分数或等级；4、试用期内能够完成约定的工作指标或能够良好的 ...
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案情介绍] 小赵是某公司年轻的销售经理，劳动合同到期前一个月他通知公司：自己在合同期满时要与公司终止劳动合同。公司再三挽留未果，便立即安排有关人员 。所以公司决定扣发他最后这一个月的工资。 [案情分析] 工资是劳动者通过劳动而依法获得的劳动报酬，劳动者这种获取工资的权利，在法律上是有明文规定的：“工资 ...
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案情介绍] 小赵是某公司年轻的销售经理，劳动合同到期前一个月他通知公司：自己在合同期满时要与公司终止劳动合同。公司再三挽留未果，便立即安排有关人员 。所以公司决定扣发他最后这一个月的工资。 [案情分析] 工资是劳动者通过劳动而依法获得的劳动报酬，劳动者这种获取工资的权利，在法律上是有明文规定的：“工资 ...
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手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员；（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。经工伤认定和 级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。九、按照本意见第八条规定被 ...
//www.110.com/ziliao/article-503308.html -了解详情
手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员；（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。经工伤认定和 级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。九、按照本意见第八条规定被 ...
//www.110.com/ziliao/article-503307.html -了解详情
后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员； （二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。 经工伤认定和 伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12 个月平均月缴费工资计发。 九、按照本意见第八条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-467684.html -了解详情
后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员； （二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。 经工伤认定和 伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12 个月平均月缴费工资计发。 九、按照本意见第八条规定 ...
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局予以补贴。6、见习期满，见习协议终止。甲方应为乙方出具《毕业生就业见习鉴定表》。经双方协商决定乙方被甲方留用的，甲方应与乙方签订劳动合同，并为其办理 约定落实见习岗位、发放生活费等，乙方有权提前解除协议，并可向所在区（县）劳动和社会保障局提出维护合法权益的诉求。8、如乙方违反甲方规章制度，或无正当 ...
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