他人，每月2000元租金由原告收取。再查明：原告A现为南京市玄武区人力资源服务有限责任公司员工，月收入为4100元。被告B现为某有限公司员工，月收入 、退保业务单、、房屋租赁合同及协议，被告B提交的常住人口登记卡、离婚协议书、聊天记录、照片、接处警工作登记表、劳动合同书、学位证书及毕业证书、房地产买卖 ...
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提起诉讼，与律师事务所签订委托代理协议，明确约定律师代理费，即使当事人尚未实际支付该笔费用，在律师事务所为其提供相应法律服务后，亦应当依照约定向该 公司借款合同纠纷案 【裁判摘要】 合同约定以一方内部因素为生效条件的，负有促使协议生效义务的一方未履行约定义务，在合同约定内容不违反法律禁止性规定和损害 ...
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过程：张晨当庭提交证据如下：1、买卖定金协议。2、北京市存量房屋买卖合同。3、居间服务合同。4、房屋交易保障服务。以上证据均证明双方通过中介成立了房屋买卖 ，因单位原因无法取得央产房上市表，解除与张晨之间的房屋买卖合同。9、劳动合同书10、北京市存量房屋买卖合同（与李芸）11、支付宝转账记录12、招商 ...
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签订的《道路清扫承包协议》，服务所对蒋某的工作进行管理和考核，有固定的上、下班时间，有事需请假；服务所为蒋某指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定 中的清洁承包工作在现实生活中很普遍，一旦发生事故，很多单位都像本案中的服务所以双方实际为承揽关系进行抗辩，意图免除自己的法律责任。当事人之间签订的名为承包 ...
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转运劳务，刘某将上述工作交由曾某、林某等完成并支付劳动报酬。完工后刘某与水务公司补签“用工协议”，刘某一次性领取报酬。曾某在搬运中受伤，经鉴定为 报酬的法律关系。承揽人和雇员之间的区别在于：雇员被使用存在的是“服务合同”，承揽人被使用存在的是“提供服务的合同”。实际中，承揽人的独立性比雇员要强得多，其 ...
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等转运劳务，刘某将上述工作交由曾某、林某等完成并支付劳动报酬。完工后刘某与水务公司补签用工协议，刘某一次性领取报酬。曾某在搬运中受伤，经鉴定为 劳动报酬的法律关系。 承揽人和雇员之间的区别在于：雇员被使用存在的是服务合同，承揽人被使用存在的是提供服务的合同。实际中，承揽人的独立性比雇员要强得多，其责任 ...
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业限制期限及待遇问题 某职工是某科技服务公司的一名技术人员，企业与其签订《劳动合同》时另外约定了一份《保密协议》，协议中与该职工约定了竞业限制条款 业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 竞业限制期限，在解除或者终止劳动合同后，相关人员到本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-548157.html -了解详情
某职工是某科技服务公司的一名技术人员，企业与其签订《劳动合同》时另外约定了一份《保密协议》，协议中与该职工约定了竞业限制条款，规定其 竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 竞业限制期限，在解除或者终止劳动合同后，相关人员到本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人 ...
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诉讼中，方知本人被安排在某镇民族小学。原告撤诉后重新申请仲裁，县劳动人事争议仲裁委员会决定不予受理。现诉请要求被告恢复原告公职。 三被告在庭审中 将其《辞职申请表》及人事档案转交同级政府人事部门所属人才流动服务机构，人才流动服务机构与辞职人员签定有关协议后，发给辞职人员《辞职证明书》，并将《辞职人员 ...
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，于近日提起劳动争议诉讼，要求小丽承担违约金5万元。小丽这才慌了神。法官释法张江洲法官认为，根据劳动合同法的相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，并安排劳动者进行专业技术培训的，双方可以订立协议，约定服务期限及违约金事项。因此，如果“90后”职场新人违反服务期限的 ...
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