1)、协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。 (2)、调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的 仲裁解决。纠纷当事人根据纠纷前或者后达成的仲裁协议或合同中仲裁条款向仲裁机构提出申请，由仲裁机构依法审理，作出裁决，并通过当事人对裁决的自觉履行 ...
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说法，劳动法是不允许给员工开辞退证明的，另外就算给你离职证明，那么也可以直接仲裁。劳动合同是有效的。没有《辞退证明》这种东西，这都是HR拿来唬人的。哪怕是 两脚兽！ 所以，当你遇到不公平待遇时： 1、千万别签署公司给你的任何协议，避免后续维权陷入被动； 2、证据意识，它会在关键时刻助你绝地反击。（劳动 ...
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秩序，危及金融安全，不具有合法性。平台运营方上海某某金融信息服务有限责任公司于借款协议签订之时即以居间身份向借款人收取服务费用，后通过债权转让方式受让债权， 发行贷款，其受让的债权亦不具有合法性。 【非法保理】借款合同里设置了债权转让条款，在仲裁、诉讼过程中，上海某某金融信息服务有限责任公司也是以债权 ...
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证明时，单位是否愿意配合进行工伤认定？ 2、对于工资问题，无银行流水无劳动合同，无法举证工资问题，和停工留薪期的相关损失，该笔损失将如何得到赔偿 调解部分在仲裁员的组织下与单位达成方案，签署了具有执行效力的仲裁调解书。在最终签署的仲裁协议当中，胡先生由单位方理赔101178元，并且由社保部分由获赔12 ...
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中因为陈某与清洁公司没有书面的劳动合同，清洁公司也从来没有为陈某缴纳过综合保险，根据申报工伤的规定必须要经过劳动仲裁确认劳动者和用人单位存在一个劳动关系。 我们必胜；另一方面我努力寻求法官的帮助，试图在该次诉讼中与两家单位达成调解协议。因为即使该起诉讼我们获胜，我们还可能面对二审，而在认定工伤后，对方 ...
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关于实行承包经营工伤责任的认定问题，梁锦洪与建安公司之间未签订任何相关合同或协议，没有证据证明建安公司与梁锦洪之间存在分包、管理与聘用的事实。梁 劳动关系的职权，英德市政府关于工伤认定程序中存在劳动关系争议的应当先申请劳动争议仲裁的观点错误，对此原一、二审判决已作充分阐释，本院予以认可，不再赘述。需要 ...
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受法律保护。一审法院竟然简单的以无出具借条、收条之类的手续为由认定该协议无效，合同双方出于真实意思表示且客观有效的履行了各自的义务，应受法律保护。 万元;协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁;双方协商一致自愿放弃资金监管业务。同日，段四、汪一在房管部门办理了房屋 ...
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不清，本案工程涉及到很多工序，有些只需要一道，有些则需要四五道，虽然承包协议有四五页，但只约定了一个笼统的单价，但是真正涉及价款结算及违约责任的 诉讼仲裁时缺乏计算依据；二是工程面积约定过于简单，导致我方诉讼仲裁时举证疲累。因此，建议建设工程合同纠纷中，当事人尤其是实际施工人应当尽量明确工程面积、单价 ...
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经多次催促，被告仍拒绝支付。2014年4月10日，被告告知原告其不再履行合同义务。 协议约定：买受人迟延支付购房款15天以上，卖方有权解除合同 的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者 ...
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则不能成立。 二是合意须有两个或两个以上的当事人。合同系自然人、法人、其他组织之间的协议，如果只有一方当事人，就没有合意之说，无法成立合同。 ，实行国家干预的原则，无需当事人是否主张无效，法院或仲裁机构可以主动审查合同的效力，如发现合同属于无效合同，应确认该合同无效。 五是法律后果不同。如果合同一经 ...
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