第六十四条,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条,《中华人民 出院后迟迟不到公司报到,南方矿山公司已作自动辞职处理,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位不应当支付经济补偿金。综上所述,原审法院没有 ...
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：商品房买卖合同示范文本关于交付条件的约定应如何理解？ [最高人民法院观点]《房地产司法解释实例释解》，人民法院出版社，最高人民法院副院长黄松有主编。103页——113 并解除合同。 A、法定解除。依据《合同法》第九十四条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（二）在履行期限届满之前，当事人一方 ...
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。另外，通谋虚伪表示与民法通则第五十八条第一款第（七）项和合同法第五十二条第（三）项规定的“以合法形式掩盖非法目的”也不相同。因为通谋虚伪表示 。按照日本民法第94条第2项或台湾地区“民法”第87条第1项但书的规定，自然解释起来非常方便。但即使没有该规定，依靠其他有关信赖保护的规定和原理，也能得出同样 ...
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协议系双方当事人真实意思表示，没有欺诈、胁迫的情形。子女抚养、房产赠与等与协议解释婚姻关系是一个整体问题，在双方离婚已成事实的情况下，李某又对赠与房产 是否可以适用合同法的相关规定。夫妻离婚时协议将共同所有的房屋赠给子女，一般有两种情况：一是在民政部门登记离婚，签订协议将夫妻共有的房产赠与子女；二是在 ...
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提出了异议，亦不认可英童公司关于服装已经加工完成和无奈低价甩卖的陈述。 二、原审法院判决要旨及双方当事人的上诉理由 原审法院经审理认为，菲林公司与英 《中华人民共和国合同法》第60条第一款、《中华人民共和国担保法》第89条、第91条、最高人民法院《关于适用中华人民共和国担保法若干问题的解释》第121条 ...
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三人参加本案诉讼。（二）确认债务人怠于行使到期债权，对债权人造成损害。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（一）》第 稳定经济秩序、提高审判效率都具有重要意义。邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的 ...
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合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务……”，合同法第四十条规定：“……提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要 的规定，以及关于“家庭成员包括被保险人的直系血亲和在一起共同生活的其他亲属”的解释是否具有法律依据、是否有效，该格式化免责条款都因上诉人未能尽到 ...
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款规定，“对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任”。 ㈢合同法第二百一十条规定，“自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时生效”。 ㈣《 、无从控制、无法防范此类风险。 ３.将“为夫妻共同利益”作为适用婚姻法司法解释（二）第二十四条的逻辑前提，符合诚实信用原则对民事法律行为和民事 ...
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损害的，也属于法律所禁止的行 为。如何把握，的确是个难点。《合同法司法解释（二）》明确规定，交易 价格明显高、低的，属于显失公平，应为 情况下，新公司法就通过股东代表诉讼制度保护公司其他股东的权益。最高 人民法院《公司法司法解释（一）》第2条规定^ “因公司法实施前有关民 事行为或者事件发生纠纷起诉到 ...
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在原用人单位的工作年限。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于劳动者非 工作年限已满十年。 二、劳动者在用人单位连续工作满十年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》第十四条 ...
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