作用等宣传内容的视频或者ppt资料。会销过程中,原告安排无行医资质的员工以“中医”的名义,现场为老年人把脉,对照公司之前要求老年人填写的《美国花旗旅游 政策性质的内容,这些方面的问题确实需要由有关部门按照企业改制的政策统筹解决;但协议中也有用人单位和劳动者之间通过协议确定工资待遇的内容,如离岗退养职工 ...
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争议调解仲裁法》第二十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、经济补偿金、交通费、继续治疗费共计125 350元。限判决生效后10日内履行 ...
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向其公司返还2008年4月至2010年5月期间培训费用2.06万元及培训期间工资1013元，缺乏法律依据，法院不予支持。综上，法院依据《中华人民共和国劳动法》 的合理回报，能否在协商一致的基础上，与劳动者签订基于职业培训的服务期？ 就此问题，有两种主要观点：一种观点认为，在现代社会，职业培训已经不再是 ...
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不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、公司虽然与员工签订劳动合同，但并非在在法律规定的时间内签订，而是在时隔 原告的主张。 律师提示： 本案系因未按照《劳动合同法》的规定签订劳动合同的赔偿问题，属于比较典型的劳动争议纠纷案件。此类案件最大的特点系受到仲裁时效限制， ...
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，是农村长期稳定的基础。根据《最高院审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释 》第十条“承包方交回承包地不符合农村土地承包法第二十九条规定 在酒店干工了，却无法和酒店签订劳动合同，我们该怎么办？”一些女员工说。 律师点评劳动者可以依法维权 张天翔律师（13707500017）认为，如果用人单位 ...
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纠纷而不是原告起诉的欠款纠纷，按照《劳动法》和最高人民法院关于审理劳动争议若干问题的司法解释规定，劳动争议案件属于仲裁前置程序，即在想人民法院起诉前必须先经过 不向自己的员工支付工资，反而挑动员工上访、告状，这样一个没有诚信的公司，管委还有必要继续与它合作下去吗？值得欣慰的是，管委对我提出的问题进行了 ...
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中均有一条注明为：公司于年终对工作满12个月的员工发放双薪，薪水标准为第12个月的工资数额。该双薪视为今后解除劳动合同的经济补偿金。再查， 劳动合同的理由不成立为由提起上诉。 赖某的代理人就年终双薪是否等同解职的经济补偿金问题提出代理意见认为：经济补偿金的发放对象是离职（辞退或协商解除合同）的员工，而 ...
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他们现金2000元及一些药品、衣服。华联集团总经理当众作出将动员集团的全体员工捐资1万余元设立“三胞胎助学基金”，每月以利息150元支付三胞胎上幼儿园直至小学 或实践性明确规定，但最高人民法院《关某贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第128条规定，公民之间赠与关某的成立，以赠与 ...
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他们现金2000元及一些药品、衣服。华联集团总经理当众作出将动员集团的全体员工捐资1万余元设立“三胞胎助学基金”，每月以利息150元支付三胞胎上幼儿园直至小学 或实践性明确规定，但最高人民法院《关某贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第128条规定，公民之间赠与关某的成立，以赠与 ...
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